Le chargé de développement économique et commerce est rattaché au service développement économique et emploi, et travaille en transversalité avec la Cheffe de Projet Petites Villes de Demain. Ce poste est en lien avec Liffré-Cormier Communauté et les communes labellisées Petites Villes de Demain.
Le service développement économique et emploi est composé de 6 agents oeuvrant au développement économique, à l'emploi et à l'agriculture du territoire.
Les missions du poste sont de :
- Accompagner les porteurs de projets économiques et commerçants
- Accompagner LIFFRE-CORMIER Communauté et les communes dans leur stratégie commerce
- Mise en oeuvre des actions commerce du programme 'Petites Villes de Demain'

Le chargé de développement économique et commerce est rattaché au service développement économique et emploi, et travaille en transversalité avec la Cheffe de Projet Petites Villes de Demain. Ce poste est en lien avec Liffré-Cormier Communauté et les communes labellisées Petites Villes de Demain.
Le service développement économique et emploi est composé de 6 agents oeuvrant au développement économique, à l'emploi et à l'agriculture du territoire.
Les missions du poste sont de :
* Accompagner les porteurs de projets économiques et commerçants
* Accompagner LIFFRE-CORMIER Communauté et les communes dans leur stratégie commerce

* Mise en oeuvre des actions commerce du programme "Petites Villes de Demain"

Les missions du poste seront les suivantes :
Accompagner les porteurs de projets économiques et commerçants :
* Prospection, information et accompagnement de porteurs de projets économiques
* Gestion des demandes d'entreprises et commerçants
* Accompagnement et suivi de projets d'implantation économique
* Mise en relation avec les offres de locaux et fonciers économiques disponible

* Animation du tissu commercial et associations de commerçants

Accompagner LIFFRE-CORMIER Communauté et les communes dans leur stratégie commerce :
* Mise en oeuvre et animation du plan d'actions commerce
* Suivi des enjeux Commerce du SCOT du Pays de Rennes
* Conseil et appui aux communes sur les outils juridiques et fiscaux

Assurer la mise en oeuvre d'actions commerce et être en appui d'études pour les communes concernées (projets de restaurant, tiers-lieu, guinguette...), en lien avec la Cheffe de projet Petites Villes de Demain
Participer à la conception, organisation et animation d'actions collectives
Impulser la concertation avec les acteurs du commerce dans le cadre d'études et de projets
Participer au maintien et au développement de la dynamique partenariale locale
Travailler en transversalité avec d'autres politiques publiques (tourisme, emploi, agriculture, PCAET...)
Être en veille sur des appels à projets et subventions disponibles et contribuer à la candidature du territoire
Être en veille sur la règlementation en vigueur

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Permis B obligatoire
Niveau débutant accepté.

Les savoirs :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique
* Connaissance du fonctionnement des entreprises
* Connaissance des enjeux de développement commercial territorial

Les savoirs-faires :
* Qualités rédactionnelles
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Gestion de projet
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d'autres services / partenaires
* Animation de réunion
* Maîtrise des outils bureautiques

Les savoirs-êtres :
* Disponibilité, rigueur et réactivité
* Autonomie et organisation
* Qualités relationnelles et diplomatie
* Force de proposition


Les conditions de travail :
Poste à pourvoir par voie contractuelle dès que possible
Rémunération : grille indiciaire des attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux + IFSE + CIA
Temps de travail : temps complet 39h00 (ouvrant droit à 23 jours RTT/an).
Lieu de travail : Territoire de Liffré-Cormier Communauté Déplacements fréquents sur le territoire et occasionnellement hors du territoire
Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée)

Les entretiens auront lieu le 7 juin 2024

Durée du contrat : 36 mois

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