Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire. Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire, une recherche d’excellence reconnue, une fondation universitaire (la fondation Rabelais), et un budget annuel consolidé de 215 millions d’euros.

C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.

Elle compte 9 composantes (UFR : Unités de Formation et de Recherche), 2 Instituts Universitaires de Technologie (IUT) et 1 école interne d’ingénieurs polytechnique, qui rassemblent 30 000 étudiantes et étudiants.

Forte de 36 unités de recherche labellisées et reconnues nationalement et internationalement, elle participe à la structuration régionale de la recherche.

L'université emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques et plus de 1400 enseignants chercheurs.

Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents.

Pourquoi intégrer l’université de TOURS ?

Une université moderne et ambitieuse, dynamique et attractive

Un cadre de travail valorisant la qualité de vie :

·      Droit annuel à congés : 47 jours et 9 jours de RTT

·      Deux options de temps de travail hebdomadaire

·      Temps partiel possible

·      Télétravail possible : 2 jours par semaine selon nécessités de service

Des avantages sociaux :  

·      Activités sportives et culturelles

·      Restauration collective

·      Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

·      Prise en charge partielle transport

·      Aides et prestations d’action sociale : aides à la famille, aides aux vacances et séjours éducatifs, aides aux parents d’enfants handicapés, clinique juridique ….

Un établissement engagé

Mission Handicap, Mission Egalité, Qualité de Vie au Travail, Transition écologique

Ce poste, comme tous les postes de l’université de Tours est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Mission principale

Dans le cadre de son projet PRO3 (pour un numérique dans l’enseignement supérieur plus PROche, plus PROfessionnalisant et plus PROpre), l’université souhaite renforcer son accompagnement à la valorisation des compétences transversales des étudiants afin de favoriser leur insertion professionnelle.

Activités

Au sein de la Direction de la formation, le candidat travaillera étroitement en lien avec le/la chargée de projets Open Badges, en mode projet avec des agents des établissements partenaires et effectuera les missions suivantes :
• Superviser l’avancement des livrables en tant que chef de projet sur le développement d’open badges
• Coordonner l’équipe projet inter-établissements
• Analyser les besoins de création d’Open Badges en adéquation avec les nécessités du monde professionnel
• Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l'établissement
• Mettre en place une veille techno-pédagogique
• Organiser la logistique des activités liées aux Open Badges
• Participer à la conception et à l'expérimentation de dispositif des Open Badges
• Créer et mettre en œuvre les Open Badges dans un processus de reconnaissance et de valorisation des compétences
• Créer ou intégrer une communauté de reconnaissance des démarches Open Badges en lien avec le marché du travail

• Gamifier les parcours pédagogiques
• Organiser des actions de promotion du dispositif en interne et auprès des acteurs relais (pôle Emploi, maison de l'emploi, missions locales…)
• Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau
• Gérer les contrats et les conventions avec le/la chargé.e de projets
• Rédiger la documentation des outils et logiciels spécifiques
• Élaborer les cahiers des charges fonctionnels pour la réalisation des ressources pour la production des livrables
• Accompagner la mise en œuvre et l'analyse de l'évaluation du dispositif
• Participer à la réalisation de bilans et suivre la réalisation d’indicateurs définis pour les livrables

Position dans la structure : Poste rattaché à la directrice et de son adjointe à la CVP.

Cadre politique, stratégique, légal ou réglementaire : Cadre légal des établissements à caractère scientifique, culturel et professionnel

Contraintes particulières : Mobilité interne entre les sites de l’université

Connaissances attendues
• Droit de la formation
• Ingénierie de formation (connaissance générale)
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale)
• Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notion de base)
• Processus et mécanismes d'apprentissage
• Connaissance des outils numériques et aisance dans leur manipulation (plateformes pédagogiques, chaines éditoriales, logiciels de création de contenu, webconférence, Tableaux blancs interactifs, outils collaboratifs…)
• Avoir les connaissances et compétences des nouvelles tendances pédagogiques héritées du web 2.0 : le social learning, MOOC, eportfolio, espaces personnels d’apprentissage
• Être initié.e à la gamification de la formation et au dispositif Open Badges
• Enjeux de la transformation pédagogique en lien avec le numérique
• Techniques de médiatisation de contenus pédagogiques
• Droit de la propriété intellectuelle appliqué aux contenus pédagogiques
• Législation du cadre de l’enseignement supér

Compétences opérationnelles
• Encadrer / Animer une équipe
• Accompagner et conseiller
• Initier et conduire des partenariats
• Piloter un projet
• Concevoir une action de communication
• Savoir animer des réunions
• Assurer la coordination entre les différents partenaires
• Valoriser et formaliser les projets réalisés
• Anticiper les difficultés de fonctionnement des outils et de pérenniser les ressources
• Utiliser les méthodes appropriées de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique

Compétences comportementales
• Être créatif
• Sens de l’écoute
• Savoir travailler en équipe et en mode projet.
• Être rapide, précis et proactif.
• Avoir le sens de l’innovation.
• Permis de conduire souhaité

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter : pro3tours.recrutements@univ-tours.fr

Pour tout renseignement sur la procédure de recrutement, vous pouvez contacter la DRH : recrutement.drh@univ-tours.fr

Dossier de candidature : CV et lettre de motivation à transmettre par mail avant le 02/06/2023 à recrutement.drh@univ-tours.fr

Audition envisagée à partir du 15/06/2023