Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O974240424000504
Date de début de diffusion
24/04/2024
Date de parution
24/04/2024
Date de fin de diffusion
26/05/2024
Intitulé long de l'offre
Chargé de communication community manager (h/f) - DIRECTION DE LA COMMUNICATION - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Date limite de candidature
26/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Communication - Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de communication community manager (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Description du poste
Sous l'autorité de la Directrice de la Communication et en collaboration étroite avec l'infographiste et le photographe, l'agent aura pour mission principale de promouvoir les projets, événements et actualités de la collectivité auprès du public par le biais des différents supports à disposition : site internet, réseaux sociaux, panneaux d'affichage, médias...
Activités principales:
Communication institutionnelle
- Conception et réalisation des communiqués et dossiers de presse en lien avec la Directrice
- Diffusion des invitations presse, dossiers de presse, communiqués, newsletter
- Gestion du planning de communication des événements
- Recueil, vérification, sélection et hiérarchisation des informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Site internet
- Mise à jour des différentes rubriques du site internet de la Ville
- Rédaction des contenus textes et choix des visuels
Réseaux sociaux
- Animation quotidienne des pages Facebook et Instagram de la Ville
- Rédaction et mise en ligne de messages dans le cadre de la ligne éditoriale des réseaux sociaux de la Ville
- Publication sur les réseaux de la collectivité de contenus pertinents et adaptés, en privilégiant l'information des usagers, la proximité et la promotion du territoire
- Gestion de la promotion des événements (sponsorisation, partages, etc.)
- Veille des événements organisés par les partenaires associatifs
- Suivi des audiences/interactions
- Modération réactive des messages reçus
- Mise en place de jeux concours
- Analyse et mesure de l'audience des comptes des réseaux sociaux
Activités secondaires:
- Mise en concurrence des prestataires
- Organisation événementielle : soirée des bacheliers...
- Prise de vues des événements de la Ville y compris le week-end
Cette liste n'est pas limitative et peut évoluer selon les nécessités de service ou sur décision de l'Autorité Territoriale
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Travail en équipe au sein de la direction
- Relations avec l'ensemble des directions et des services
- Grande réactivité
- Grande disponibilité
- Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service
- Amener à se déplacer
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Compétences/Qualités:
- Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l'organisation, polyvalence, adaptabilité et esprits d'équipe et de synthèse
- Sens du service public
- Être force de proposition et savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens de l'écoute et repérer les problématiques
- Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d'urgence
- Compréhension et respect de la stratégie de communication de la direction
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du travail en lien avec des élus
- Capacités relationnelles
- Culture générale
- Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.)
- Veille permanente (intérêt et curiosité)
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire et indiquant impérativement le numéro de l'offre
- Un CV actualisé
- Le casier judiciaire n°3 (B3).
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante :recrutements@ville-saintbenoit.re
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Géolocalisation du poste
rue georges pompidou - 97470 Saint benoit
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint benoit
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/08/2024