Université Le Havre Normandie (ULHN), Établissement public d'enseignement supérieur et de recherche composé de 5 composantes (3 UFR et 2 instituts) et 12 laboratoires de recherche en sciences et techniques ainsi qu'en sciences humaines et sociales

Le pôle information orientation insertion (PIOI) de la direction des formations, de la scolarité et de la vie étudiante (DFSVE) accompagne les étudiants dans la réussite de leur cursus et suit le réseau de ses anciens étudiants (alumni)

Activités principales :
-        Conseiller et accompagner les publics depuis l’entrée dans les études jusqu’à l'insertion professionnelle
-        Concevoir et animer des actions adaptées aux besoins repérés (ateliers, conférences, forums, etc.) avec des partenaires internes et externes du champ de la formation, de l’insertion et de l’emploi -
-        Initier, entretenir et animer des partenariats avec les entreprises et les acteurs du champ de l'emploi
-        Informer et communiquer sur l'offre de formation de l'établissement
-        Exploiter des études statistiques sur l’insertion professionnelle et les parcours d’études en collaboration avec l’observatoire de la vie étudiante / direction de la qualité
-        Elaborer des documents pédagogiques et des supports de communication liées à l’insertion
-        Faire évoluer la documentation, exercer une activité de veille
-        Superviser le développement de la plateforme numérique Career Center : rédaction newsletter hebdomadaire, gérer la publication des offres, mettre en œuvre la stratégie relation entreprise (en collaboration avec la chargée de relation entreprise)
-        Communiquer à travers les réseaux sociaux
 

Connaissance, savoir :
-        Problématiques liées à l‘insertion.
-        Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique (connaissance approfondie) et particulièrement de l’université Le Havre Normandie
-        Formations de l’université Le Havre Normandie
-        Dispositifs de formation initiale, continue et VAE (connaissance générale)
-        Environnement socio-économique
-        Environnement et réseaux professionnels : l’organisation et le fonctionnement des entreprises, les métiers, l’environnement socio-économique, le marché de l’emploi et l’évolution des secteurs d’activité professionnelle, les rôles des différents acteurs de la formation et de l’emploi.
-        Pratiques de recrutement des services de ressources humaines
-        Techniques d’animation de groupe
-        Méthodologie de conduite de projet - Techniques d’expression orale et écrite
-        Rôle des différents acteurs de la formation et de l’emploi
-        Langue anglaise

Savoir-faire :
-       Traduire des objectifs d’insertion professionnelle en actions pertinentes
-       Conduire un entretien (maîtrise)
-       Concevoir des séquences pédagogiques avec les méthodes et outils adaptés - Sensibiliser et faire adhérer
-       Analyser des données et des informations
-       Concevoir une action de communication, notamment à travers les réseaux sociaux
-       Rédiger des rapports et des documents
-       Travailler en équipe et savoir créer une alliance de travail entre les différents acteurs intra et extra universitaires
-       Entretenir les réseaux de partenaires et en développer de nouveaux
-       Mener une veille documentaire active
-       Maîtriser les techniques d’expression orale et écrite et d’animation de groupe - Maîtriser les outils numériques