Le bureau de la synthèse et du pilotage des effectifs est chargé, au niveau ministériel et pour l'ensemble du personnel militaire et civil, d’établir la programmation et le suivi des effectifs, et d'en assurer le pilotage tant pour les gestionnaires que les employeurs.

Au sein de ce bureau, la section Effectifs sortants est chargée du suivi et du pilotage des effectifs civils et militaires placés dans des organismes hors au ministère des Armées. Elle apporte aux gestionnaires des ressources humaines son expertise, son conseil et son analyse dans la prise en compte des effectifs sortants (PARDEF et hors PARDEF). Elle coordonne et contrôle l’ensemble des conventions, supervise leur mise en œuvre et assure une veille législative, réglementaire, statutaire et financière en liaison avec les bureaux experts du ministère et les organismes hors MINARM. Elle veille à la mise en œuvre des différentes modalités des conventions (clauses de gestion administrative, financière, …) et assure leur suivi ainsi que leur description organisationnelle. Au titre du pilotage, elle recueille auprès des gestionnaires RH les informations permettant d’alimenter les outils de suivi des effectifs et réalise les synthèses ministérielles.

Le/La titulaire du poste assiste l’adjoint et le chef de section dans la réalisation des missions et l’activité générale de la section.
Animer le réseau des gestionnaires RH intervenant dans le dispositif des effectifs sortants et leur apporter l’expertise adéquate. Apporter son expertise à tout interlocuteur, en interne MINARM ou extérieur, au titre des Effectifs sortants.
Transmettre, enregistrer et archiver les conventions exécutoires.

Formation au SI ORG

Gestion des ressources humaines (Statut des personnels civils et militaires)
Connaissance de l’organisation du ministère

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans

Évolution vers d’autres postes dédiés au suivi d'effectifs, de la gestion administration du personnel ou vers des postes à questions réglementaires.