La ville de Tiercé recherche un chargé d'actions culturelles. Placé sous l'autorité du Responsable du Pôle Animation du Territoire, le chargé d'actions culturelles exercera ses missions et activités en lien notamment avec l'élu en charge de la culture.

- Définir en lien avec les élus référents la politique culturelle de la collectivité.
- Assurer la gestion de l'ensemble des actions culturelles menées au sein de la collectivité.
- Assurer l'organisation des festivals.
- Accompagner l'émergence de nouveaux projets culturels.
- Planifier des manifestations et organiser leur animation.
- Assurer la gestion administrative des évènements culturels.
- Conseiller et apporter son expertise auprès des élus et des partenaires.
- Coordonner en lien avec les écoles, l'éveil culturel des élèves de maternelle et de primaire.
- Etablir et suivre les budgets d'actions culturelles.
- Suivre et animer les lieux culturels de la collectivité (Pass'Ages, PAX, Bibliothèque).
- Organiser l'accueil des spectateurs lors des actions culturelles (Printemps Musical, Spectacles Jeune Public).
- Gérer la billetterie des actions culturelles.
- Assurer une veille culturelle sur le territoire.
- Proposer et assurer le développement de l'offre culturelle de la collectivité.
- Prospecter de nouvelles offres culturelles.
- Constituer et animer un réseau de partenaires.
- Promouvoir et développer le projet culturel de la collectivité auprès des acteurs publics et privés partenaires.
- Rechercher de nouveaux partenaires institutionnels et privés.
- Piloter les campagnes de financement par mécénat.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Les savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des principes de la comptabilité publique.
- Connaissance des bases techniques et esthétiques des arts visuels.
- Connaissances du spectacle vivant et des réseaux « jeune public ».

Les compétences techniques :
- Maitrise de la réglementation culturelle.
- Maitrise des techniques rédactionnelles.
- Maitrise de la réglementation du mécénat.
- Maitrise de la billetterie.
- Maitrise des réseaux sociaux.
- Maitrise du logiciel InDesign appréciée.

Les compétences relationnelles :
- Ecoute et diplomatie.
- Réserve, discrétion et neutralité.
- Réactivité et adaptabilité.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie et capacité de négociation.
- Sens du service public.
- Être force de proposition.
- Forte disponibilité.

- 36 h semaines (télétravail possible à raison de 1 jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté).
- Mise à disposition de l'ensemble des outils numériques nécessaires à l'exercice des missions.
- Mise à disposition d'un téléphone professionnel.
- Présence lors des évènements culturels de la collectivité (notamment en soirée et le week-end en fonction des évènements).
- Présence aux commissions (le soir).
- Déplacements fréquents (réunion, repérage de spectacles...).


Autres informations :
- Rémunération statutaire,
- RIFSEEP,
- 13ème mois,
- Participation maintien de salaire (pour les titulaires),
- CNAS,
- Titres Restaurants (8 ¤ - 4 ¤ à la charge de l'employeur et 4¤ à la charge de l'agent),
- Chèque Cadeau à Noël,
- Forfait Mobilités Durables.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.