Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.

Labellisée Idex depuis mars 2018, Université Paris Cité s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.

Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.

Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l’institut de physique du globe de Paris.

Rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.

Le Pôle Stratégie & Relations Internationales est une structure de conseil, d’appui et d’accompagnement à la mise en application de la stratégie internationale d'Université Paris Cité.

Respectivement au sein de chaque département, les missions du Pôle SRI sont ainsi prises en charge :
- Le département Coopération & Attractivité assure des missions de conseil et propose des axes de coopération et de partenariats stratégiques favorisant l’attractivité d'Université Paris Cité.

- Le département Mobilité internationale encourage la mobilité entrante et sorte internationale des enseignants-chercheurs, des personnels et des étudiants.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
- Le département Internationalisation pédagogique et scientifique apporte une expertise technique auprès de la communauté universitaire afin d'impulser et mettre en œuvre les projets et activités d’internationalisation d’Université Paris Cité.

Au sein du département Internationalisation pédagogique et scientifique, le ou la chargé.e des Partenariats internationaux stratégiques participe à l’accroissement de la visibilité et du positionnement d'Université Paris Cité, au niveau européen et international, en veillant à la haute qualité administrative et managériale des partenariats stratégiques d'Université Paris Cité.
Rattaché.e à la responsable du Département internationalisation pédagogique et scientifique, le ou la chargé.e des Partenariats internationaux stratégiques assiste la responsable dans la mise en oeuvre des projets européens avec King’s College London et University of Oxford et internationaux avec le Canada et les pays d'Afrique.
Il.elle participe activement à l’élaboration de nouveaux projets, à la rédaction de candidatures aux appels à projets européens et internationaux, accompagne les composantes dans la gestion de leurs projets sur les axes politiques définis par les fonds StratEx.

Activités principales
1. Veille et diffusion de l’information
• réaliser une veille des différents programmes internationaux en matière de formation.
• Diffuser l’information de manière régulière, ciblée et pertinente.
2. Participer à la rédaction de candidatures aux appels à projets européens et internationaux.
• Accompagner les EC dans l’élaboration des candidatures aux AAP et AAC.
• Prendre en charge les aspects administratifs des candidatures.
• Faire l’interface avec les facultés.
3. Initier et piloter de nouvelles candidatures et de nouveaux projets européens et internationaux
• Capitaliser sur les projets existants et étudier les activités potentielles à développer.
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de projets innovants dans le domaine de l’enseignement supérieur (programmes d’été courts, programmes spécifiques).
4. Gérer et suivre des projets
• Accompagner les composantes dans la gestion de leurs projets internationaux de formation (mettre en relation les différents services d’UPCité impliqués, organiser les réunions de lancement, etc.).
• Vérifier le bon état d’avancement des projets, le respect des engagements contractuels.
• Faire l’interface avec les directions et départements d’UPCité et les facultés impliquées dans les projets européens et internationaux.
5. Répondre aux commandes et enquêtes diverses en lien avec l’internationalisation pédagogique et scientifique émanant des instances hiérarchiques
• Répondre aux demandes des instances hiérarchiques d’UPCité selon l’agenda des projets en cours.
6. Coordonner les projets pilotés par le département internationalisation
• Participer à la production de bilans, des rapports relatifs aux projets.
• Assurer le recensement et la cartographie des projets.
• Tenir à jour les instruments statistiques.

Activités associées
• Participer aux réunions nationales et internationales relatives aux programmes de financement.
• Participer aux activités du département.

Connaissances :

Connaissance en matière de coopération internationale.
Connaissance générale des dispositifs institutionnels et financiers.
Environnement et réseaux professionnels. 
Droit des contrats.
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.
Modes de fonctionnement des administrations publiques.
Méthodologie de conduite de projet.

Langue anglaise : C1 (cadre européen commun de référence pour les langues).
Connaissance opérationnelle des outils de bureautique (Word, Excel, Acrobat, Powerpoint), de mise en forme et de présentation.

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

Elaborer et rédiger des notes d'information, des documents de synthèse, des études de faisabilité.
Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion.
Expertiser la pertinence et la conformité d’un projet par rapport à sa finalité.
Dialoguer avec les porteurs de projet, répondre à leurs attentes en conformité avec la politique de l’établissement.
Maîtriser un ensemble de règles et de procédures dans un ou plusieurs domaines de gestion.

Savoir-être – Compétences comportementales :

Capacité relationnelle dans un contexte international.
Capacité d’écoute et de dialogue.
Capacité à travailler en autonomie.
Capacité à faire des propositions.
Capacité à rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnements liés aux activités des départements.
Aptitude à faire évoluer ses activités et améliorer ses méthodes de travail.