Au sein du département coordination transverse de la direction comptable et réglementaire, en lien avec la responsable du département, vous allez :

  Contribuer à la mise en place et à l'amélioration du dispositif de contrôle de 1er niveau de la filière comptable dans le cadre de la supervision de l'ACPR:

• Veiller à partir des orientations de la gouvernance, à l'organisation et l'optimisation du dispositif de contrôle de 1er niveau (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs...). 

• Contribuer à l'harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune du contrôle interne

• Participer à l'animation et à la coordination du dispositif de contrôle de 1er niveau dans un souci d'amélioration en continu du dispositif, et être force de proposition 

  Contribuer au maintien du corpus procédural de la filière:

• Participer à la formalisation et à la mise à jour des macro-processus et processus de la filière comptable selon la périodicité requise

• Tenir à jour le tableau de recensement des procédures de la filière

• Contribuer à l'harmonisation des pratiques en termes de rédaction des procédures auprès de toutes les directions de la filière

• Si besoin, participer et accompagner les services dans la mise à jour de procédures cadres, en étant force de proposition  

Suivre l'implémentation opérationnelle du dispositif, consolider et analyser les résultats à des fins de reporting vers la gouvernance:

• Participer à la consolidation des risques de la filière comptable, en vérifier la cohérence avec le cadre du dispositif et en évaluer son efficacité (exhaustivité, analyse de la qualification brute et nette des ER, analyse de la robustesse des DMR proposés par les métiers).

• Contribuer à l'établissement de la cartographie des risques unique de la filière comptable 

• Contribuer à la mise en place des outils et des indicateurs de suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne. 

• Consolider les résultats des contrôles de 1er niveau de la filière

• Contribuer au reporting d'appréciation du niveau de maitrise des risques et des contrôles en contribuant à la préparation des 2 comités stratégiques annuels

  Participer à la coordination et au suivi des travaux des commissaires aux comptes, en back up du collaborateur en charge du sujet.

  Contribuer à l'animation de la filière comptable (animation séminaire, contribution newsletter, communautés de la filière).

Vous avez une capacité à travailler transversalement en équipe, en mode collaboratif avec une grande variété d'interlocuteurs. Vous faites preuve de dynamisme et disposez de solides compétences en matière de contrôle interne bancaire.

  Plus particulièrement, vous disposez des compétences suivantes : 

 • Maitrise des enjeux liés à la maitrise des risques opérationnels (plans de contrôles,
 cartographie des risques) ;
 • Maîtrise des méthodologies et techniques de contrôle interne
 • Connaissance de base de la comptabilité du secteur bancaire
 • Excellent sens relationnel et capacité à travailler en mode projet

• Organisation, autonomie, rigueur et fiabilité
 • Esprit d'analyse et de synthèse

• Sens de la communication et goût du travail en équipe

• Qualités rédactionnelles

  Diplômes requis

• Formation de niveau Bac +5 :

• Master CCA comptabilité, contrôle, audit

• Master, avec majeure en audit, contrôle de gestion, finance et comptabilité d'entreprise, ingénierie financière, économie, etc.

• Diplôme d'école d'ingénieurs

• Diplôme d'école de commerce

• DCG (diplôme de comptabilité et gestion)

• DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)

• Certification : CIA (Certified Internal Auditor), CPAI (certification professionnelle d'auditeur interne), CIGR (contrôle interne et gestion des risques), DPAI (diplôme professionnel de l'audit interne).

  Une expérience de minimum cinq ans en entreprise, idéalement en audit financier et/ou dans un département de contrôle des risques du secteur bancaire, est fortement souhaitée.