L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.

CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :

- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.

CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research.

La Direction du Patrimoine Immobilier a pour mission de permettre à l'établissement de faire émerger des pôles identitaires, d'optimiser et améliorer la performance du patrimoine immobilier et participer à l'adaptation des locaux aux nouvelles pratiques pédagogiques et de recherche ainsi qu'aux besoins des usagers.

Pour cela, la DPI contribue aux besoins de locaux neufs, aux exigences de conservation en bon état de fonctionnement et de sécurité de l'existant ainsi qu'aux besoins d'adaptation et de développement des différentes infrastructures immobilières ainsi qu'aux besoins des le domaines généraux.

Le service Aménagement conduit la mise en œuvre des opérations d’aménagement et de rénovation pour répondre aux besoins des directions et composantes. Il a en charge la mise en œuvre des opérations de gros entretien renouvellement, des menus travaux d’aménagements ainsi que des actions DUER.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Le / la chargé(e) d’opérations assure la conduite de projets permettant la mise en œuvre de la politique immobilière de l'établissement. Il/elle intervient, sur la définition et le pilotage des opérations d'aménagements et la réalisation des études prospectives et de faisabilité en vue du développement et de la modernisation du patrimoine immobilier de l'université.

Le/la chargé(e) d’opérations a en charge notamment la planification et le suivi des opérations de gros entretien renouvellement et la mise en œuvre des travaux liés aux aménagements de laboratoires.

Activités principales :

• Analyser les besoins exprimés par la direction de l'établissement et les utilisateurs pour les opérations de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité énergétique ou de rénovation
• Définir le cahier des charges des travaux à réaliser
• Piloter ou réaliser les études techniques préalables aux opérations immobilières (réalisation des diagnostics et études techniques et de faisabilité, diagnostic amiante, relevés géomètres, etc.)
• Faire des relevés sur site afin de réaliser les plans existants et projet
• Montage des dossiers de consultations relatifs aux différents acteurs d’une opération immobilière (maîtrise d’œuvre, contrôleur technique, CSPS, etc.) et présentation les dossiers à la commission d’appel d’offres
• Définir un budget prévisionnel pour les travaux à réaliser
• Etablir le planning enveloppe du projet
• Assurer ou faire assurer la conduite de l’opération dans le respect des coûts et des délais
• Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets
• Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité
• Traitement des décomptes généraux et définitifs
• Participation aux réunions de chantier
• Organisation des réunions de maîtrise d’ouvrage
• Assurer les délais de traitement des décomptes mensuels et vérification du service fait
• Préparer le passage de la commission de sécurité lié aux travaux (levée des réserves des rapports RVRAT
• Réception des travaux : participer à la réception des travaux établir ou faire notifier les réserves sur le PV de réception
• Vérification des levées de réserves
• Intervenir en cas de désordres constatés au titre de la garantie de parfait achèvement 
• Relecture et validation des DOE et DIUO
• Assurer le suivi en matière d'hygiène et de sécurité (plan de prévention, SPS, contrôleurs techniques, diagnostics préalables et de fin de chantier, déclarations de travaux et réceptions des commissions de sécurité, établissement des RVRAT, etc.)

Vous êtes titulaire d'une licence dans le domaine du bâtiment et plus particulièrement dans la gestion de projet ou maîtrise d'ouvrage, architecte ou ingénieur.

Compétences attendues :

• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet (qualité, cout, délais)
• Maîtrise des réglementations en matière de construction et des différents corps de métiers du bâtiment
• Connaissances générales de réglementations en matière de sécurité incendie applicable aux ERP
• Connaissances du code des marchés publics et de la loi MOP
• Connaissance des techniques de négociation
• Connaissances générales des enjeux en termes de développement durable
• Connaissances générales des règles d’urbanisme concernant les autorisations administratives (permis de construire, déclaration préalable, autorisation de travaux, etc.)
• Des connaissances techniques dans le domaine de l’électricité, la ventilation et les laboratoires de recherches sont un plus.
   

Qualités souhaitées :

• Sens de l’organisation et réactivité
• Rigueur, fiabilité et intégrité
• Capacité de conviction, sens critique
• Prise d’initiative et autonomie
• Capacité d’adaptation

Conditions de travail :

• Poste ouvert aux agents contractuels (CDD de 12 mois) ou détachement/mutation pour les agents titulaires
• 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an
• Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
• Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
  Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
• Politique de formation interne développée
• Poste basé à Cergy à pourvoir dès que possible