La Direction générale de la Santé (DGS) prépare la politique de santé publique et contribue à sa mise en œuvre. Son action se poursuit à travers les grands objectifs suivants : préserver et améliorer l’état de santé de la population, protéger la population des menaces sanitaires, et garantir la qualité, la sécurité et l’égalité dans l’accès au système de santé.
La Direction générale de la Santé comprend :
1° Le service dit Centre de crises sanitaires.
2° Quatre sous-directions chargées des politiques de santé et de leur appui, dénommées respectivement :
a) Sous-direction de la politique des produits de santé et de la qualité des pratiques et des soins.
b) Sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques.
c) Sous-direction de la prévention des risques liés à l'environnement et à l'alimentation.
d) Sous-direction de l'appui au pilotage et des ressources.
Sont, en outre, rattachés au directeur général : un cabinet, un pôle santé publique, une mission synthèse et coordination et une mission de l'information et de la communication.

Le service "Centre de crises sanitaires" :
Le Centre de crises sanitaires est chargé de coordonner la préparation du système de santé ainsi que des moyens sanitaires nécessaires à la connaissance des menaces sanitaires graves, à leur anticipation, à leur prévention, ainsi qu’'à leur gestion.

Sont directement rattachées au chef de service trois entités:
- Un bureau du pilotage et de la performance;
- Une sous-direction intitulée « pôle de préparation aux crises » comprenant 4 bureaux, dont le bureau Moyens de réponse ;
- Un centre opérationnel de régulation et de réponse aux urgences sanitaires et sociales appelé CORRUSS.
Le service compte 69 postes.

L'unité Moyens de réponse, au sein du pôle de préparation aux crises, compte au total 9 postes de catégorie A.

Au sein du bureau Moyens de réponse du Centre de crises sanitaires (CCS), en lien avec les autres agents du bureau, et sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau et de son adjoint, les activités principales du titulaire du poste, sont les suivantes :
1- Apporter une expertise pharmaceutique sur les sujets portant sur les moyens sanitaires, notamment sur les stratégies d'acquisition et d'élaboration des doctrines de constitution et d'emploi de l'ensemble des moyens sanitaires (stocks stratégiques et tactiques) dans une logique de dynamisation des stocks et d'adaptation à l'évolution des menaces ;
2- Participer à l'élaboration et au suivi de la mise en œuvre de la programmation annuelle d’acquisition des produits et matériels du stock stratégique, prendre part aux travaux nationaux, européens et/ou internationaux (Joint Procurement Agreement, stratégie MIE-NRBC, HERA, etc.) et assurer la mise en œuvre et le suivi de ces travaux ;
3- Assurer l'interface avec l'ANSM et l'établissement pharmaceutique de l'ANSP sur toutes les questions pharmaceutiques ;
4- Contribuer à l'expertise logistique, pour les questions pharmaceutiques.

Activités transversales : à la demande de la hiérarchie, le titulaire du poste est susceptible de contribuer à la conduite d'autres projets du bureau, en fonction du contexte et des priorités définies, en articulation étroite avec le responsable du projet concerné.

Partenaires : l'agent travaille en lien étroit avec les entités du CCS et les autres sous-directions de la Direction générale de la santé (DGS) ainsi que l'ANSP, l'ANSM, les ARS et les autres partenaires interministériels pour ce qui relève de leurs missions.

Spécificités du poste / Contraintes :
- Participation aux astreintes de première ligne du centre opérationnel de régulation et de réponse aux urgences sanitaires CORRUSS, en heures non ouvrées en semaine et le WE.
- Rappel potentiel lors de crises sanitaires majeures pour participer au sein des différentes cellules de crise (CCS, CIC...) à la gestion de la crise.
- Obligation d’habilitation Secret au titre de la protection du secret de la défense nationale.
- Possibilité de télétravail selon les conditions définies par le chef du bureau.

Les services disponibles : restaurant administratif, cafétéria, crèche, centre de loisirs pour les
vacances scolaires, bibliothèque avec prêt gratuit d’oeuvres, associations sportives, association
culturelle et artistique proposant des tarifs préférentiels (cinéma, spectacles, expositions,
musées …).
Au sein des ministères sociaux vous disposerez d’une offre de formation complète et
particulièrement diversifiée.
Situé dans le 7ème arrondissement de la capitale entre la Tour Eiffel et les Invalides le ministère
est desservi par les lignes 8 (arrêt Ecole Militaire) et 13 (arrêt Saint François-Xavier) ainsi que
les bus 28 et 86 (arrêt Duquesne – Lowendal).

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : fonctionnement opérationnel des établissements de santé, organisation, missions et fonctionnement des services contribuant à l’organisation gouvernementale de défense et de sécurité et à l’organisation du système de santé pour la gestion des crises M
- Processus et circuits de prise de décision (y compris ceux de l’Union européenne et de l’OMS) M
- Droit administratif général (ainsi que le droit communautaire applicable au secteur) M
- Domaines techniques et économiques liés au secteur M
- Enjeux du secteur (gestion de crise, défense et de la sécurité nationale, CIC, agences de sécurité sanitaire, règlement sanitaire international……) M
- Anglais M

Savoir-être :
- Rigueur M
- Réactif M
- Travailler au sein d'une équipe M
- Sens de l'organisation M
- Capacité d'autonomie M

Savoir-faire :
- Organiser l’activité et son suivi M
- Animer un réseau de collaborateurs M
- Définir et exprimer la stratégie de concertation et de communication associée à ces projets M
- Évaluer des situations complexes M
- Avoir une vision anticipatrice M

Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : Oui
Expérience professionnelle exigée dans le domaine :

Contacts :
M Michel Wakim : 06.59.45.27.33 - michel.wakim@sante.gouv.fr
M Sébastien Bine : 06.99.86.32.78 - sebastien.bine@sante.gouv.fr

Personnes à qui adresser les candidatures (mail) :
michel.wakim@sante.gouv.fr
sebastien.bine@sante.gouv.fr
dgs-dr1-rh@sante.gouv.fr

Les candidatures se font exclusivement auprès des personnes mentionnées ci-dessus (les candidatures en ligne ne sont pas prises en compte). Le dossier de candidature doit également être adressé à l'adresse suivante - dgs-dr1-rh@sante.gouv.fr en précisant en objet le numéro de la fiche de poste à laquelle vous candidatez ainsi que l'intitulé du poste.
Sauf avis contraire de votre part, nous conservons votre CV pour une durée de 2 ans. Vous disposez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles conformément au règlement général de protection des données (RGPD).