Le chargé du pilotage des recrutements techniques est l'interlocuteur privilégié de ses clients pour l'analyse de leurs besoins, la préparation de la réponse, la formalisation des demandes des divisions techniques de DGA Maîtrise de l'Information (hors Cyber) et le suivi de leur réalisation dans le domaine du développement des compétences techniques.
Dans le contexte particulier de l'activité des divisions des technologies de l'information, des systèmes d'armes et techniques, les clients appartiennent à des services opérationnels du ministère des Armées, qui font face à un fort développement de l'activité, qui ont généré un nombre croissant de recrutements, principalement sous statut d'ingénieurs contractuels, à DGA MI.
En plus du pilotage des recrutements de l'année, le chargé des recrutements contribue également à l'élaboration d'une vision à moyen et long termes de la volumétrie des charges de travail et, sur le plan qualitatif de l'évolution des besoins de compétences.


Les enjeux du poste consistent à contribuer au développement des compétences du métier, en ajustant le niveau :
- Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de recrutement des divisions concernées
- Assister les sous-directeurs techniques, les chefs de division et la chaine managériale de la SDT pour la gestion des compétences.
Conduite et pilotage technique du recrutement des sous-directions techniques (SDT, SDTI et SDSA).