Géré par le CCAS, le Centre Parental accueille les femmes enceintes et mères avec des enfants de moins de trois ans dans le cadre de la protection de l'enfance : 24 places sur le lieu d'accueil collectif, 8 en semi-collectif et 20 en appartements diffus.
Cet établissement a pour mission principale d'accompagner à la parentalité des familles en difficulté mais aussi les soutenir dans les domaines de la vie quotidienne en vue de leur sortie.

Le poste de Cadre petite enfance est créé au sein du nouveau centre parental, il a vocation à encadrer et coordonner une équipe petite enfance ainsi que l'organisation des lieux d'accueil collectif.
Ce professionnel est puériculteur. Il s'inscrit et accompagne l'équipe dans une démarche de prévention et de protection de l'enfance.
Membre du trinôme de direction, il participe activement à la mise en place du projet d'établissement et à l'accompagnement autour des pratiques professionnelles. Il veille à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement de la famille. Il apporte un appui technique aux professionnels sur les outils d'observation, d’accompagnement à la parentalité et d’évaluation des signes, des risques ou dangers pour l’enfant.

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Centre, ses principales missions sont :

- Concourir à la mise en œuvre du projet institutionnel de par l'implication dans la stratégie globale de l'établissement et la participation à l'amélioration de la démarche qualité
- Encadrer et gérer les ressources humaines d'une équipe petite enfance
- Coordonner et encadrer les actions menées auprès de l’enfant et de sa famille
- Développer des partenariats, implication dans le territoire et le travail en réseau
- Assurer les astreintes du Centre Parental

Le cadre petite enfance est en lien fonctionnel permanent avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi que le chef de service pour garantir le fonctionnement général de l'établissement et s'assurer du respect des droits et libertés de l'usager.

Il assure également le remplacement de la puéricultrice sur certaines missions pour assurer la continuité de service.

Pour plus d'information sur la fiche de poste, contactez Madame PASCAULT, Directrice du Centre Parental Sainte Lucie par mail : charline.pascault@ccas-toulouse.fr

Prise de poste : le 24 juin 2024 (ouverture du nouveau site)

Vous possédez un Diplôme d'État de puériculteur ou puéricultrice, vous disposez de connaissances des droits des usagers, des dispositifs de protection de l’enfance et du cadre réglementaire d’un centre parental.
Fort d’une expérience dans le secteur social ou médico-social et/ou un EAJE, vous pouvez vous adapter au fonctionnement d’une structure d’hébergement h24/24.
Vous adhérez aux valeurs de service public portées par le CCAS.
Vous disposez de qualités managériales, organisationnelles, rédactionnelles.
Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une posture professionnelle garante de la juste distance envers les usagers. Vous jouissez de capacités d’adaptation, d’anticipation et d’un esprit critique constructif. Vous savez gérer une situation de crise avec une appréciation mesurée et la prise de recul nécessaire.
Vos compétences vous permettent d'inventer, d'adapter, d'innover l'accompagnement de demain en centre parental.

Pour postuler, adressez votre candidature :
- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- le dernier arrêté de situation administrative (si titulaire)
- diplôme DE Puériculteur ou puéricultrice

ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité

en mentionnant la référence : P/CAPE/CPSTLU/0424
à l'adresse mail : recrutement.permanent@ccas-toulouse.fr