Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT DE JOSSELIN

L’établissement est neuf et son architecture et ses organisations correspondent aux attentes des usagers et des personnels.

Venir exercer à Josselin :

•               C’est rejoindre un collectif d’encadrants (directeur de site, cadre supérieure de santé référente du site et coordonnatrice du pôle inter-établissement gériatrie nord, cadre de santé du site et cadres de santé de la filière médico-sociale des établissements de la direction commune) qui impulse et porte une dynamique managériale innovante remarquable.

•               C’est faire le choix d’accompagner, d’être au plus près des résidents et des professionnels en étant dispensé de la gestion du planning au quotidien assurée par des gestionnaires de plannings qui gèrent l’absentéisme et l’organisation du planning en continu.

Dans le cadre de la mission qui lui est confiée, le Cadre doit organiser et coordonner l’activité et les moyens sur le site de Josselin en veillant à la qualité de l’accompagnement des résidents accueillis ainsi qu’à leur entourage dans le respect du projet institutionnel, en étroite collaboration avec le Cadre Coordonnateur du Pôle et le médecin coordonnateur.

ACTIVITES

·          Organiser, coordonner et structurer les activités de soins et sociales

·          Contrôler l’application des bonnes pratiques professionnelles, la sécurité et la qualité de l’accompagnement en veillant à ce que l’équipe dispose des ressources nécessaires à une prise en charge efficiente, sécuritaire et de qualité

·          Assurer le management des équipes pluridisciplinaires au quotidien

·          Promouvoir une communication efficace entre les différents acteurs dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion ainsi que de respect et bientraitance des résidents

·          Développer et s’inscrire dans une culture qualité et gestion des risques en collaboration avec la cellule qualité de l’établissement

·          Accompagner les équipes à l’évolution des prises en charge, des techniques, des logiciels de travail, au développement de nouvelles activités

·          Assurer la diffusion des informations auprès des équipes ;

·          Participer aux projets de service, du pôle, aux réflexions et groupes de travail institutionnels

·          Organiser et assurer le suivi de l’accueil des étudiants et des nouveaux professionnels recrutés.

·          Participer aux efforts de gestion déployés au sein des services

La fiche de poste complète peut vous être transmise sur simple demande par mail

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste à pourvoir par voie contractuelle ou mutation/détachement - A pourvoir dès que possible

Grade : Cadre de Santé ou cadre socio-éducatif - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Spécificités du poste : Participation aux astreintes de week-end communes au CH de Ploërmel, au CH de Josselin et à l’EHPAD de Malestroit

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

DIPLÔME

Vous détenez le diplôme de Cadre de Santé ou le CAFERUIS.

Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser par mail à :
1txt3k1803@emploi.beetween.com

Madame DERCHE, Coordinatrice Générale des Soins et Mme GRANDVALET, Directrice des soins, se tiennent à votre disposition pour répondre à tout complément d’information sur les postes proposés

(Secrétariat : 02.97.01.40.30)

Date limite de dépôt des candidatures : 24/05/2024