Avec une communauté de plus de 15 000 professionnels, le CHU de Lille est l'un des plus grands campus santé du Nord de l'Europe. Hôpital universitaire de recours et de référence, d'enseignement, d'innovation et de recherche, il prend en charge des pathologies lourdes nécessitant un plateau médico-technique de pointe et une expertise médicale spécialisée. Près de 1.4 millions de patients y sont pris en charge chaque année, permettant au CHU de Lille de développer une expertise à la fois pour ses activités de recours et pour celles de proximité.

Le CHU de Lille fait partie des cinq plus grands CHU français. Comptant près de 16 000 professionnels et un budget annuel de plus d’1.8 milliards d’euros, il est organisé en 16 pôles d’activités.

Le pôle Psychiatrie, Médecine Légale et Médecine en Milieu Pénitentiaire dénombre plus de 800 professionnels de santé et accompagne plus de 10 000 patients par an.

En tant que cadre gestionnaire de pôle, vous formez avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle et le directeur de pôle, l’exécutif du pôle ; En lien avec le chef de pôle, le directeur du pôle et le cadre supérieur de santé du pôle, vous assurez l’exercice des missions de pilotage administratif et médico-économique du pôle.
Vous contribuez notamment à l’animation du dialogue interne au pôle, aux anticipations et au suivi médico-économiques des activités. Vous participez au pilotage ou au suivi de projets transversaux à l’échelle d’un ou plusieurs pôles.

Animation interne du pôle
·         Vous assurez en tant que membre permanent du bureau du pôle la préparation des instances du pôle, en lien avec votre collègue cadre gestionnaire ;
·         Vous participez aux réflexions stratégiques du pôle, notamment concernant les activités, les nouveaux projets et les coopérations territoriales ;
·         Vous participez à l’élaboration et au suivi du contrat interne de pôle ;
·         Vous assurez la gestion et suivi des projets, en lien avec les autres membres de l’exécutif du pôle, en contribuant notamment à l’analyse de faisabilité du projet ;
·         Vous contribuez au suivi des autorisations d’activités de soins et d’équipements matériels lourds ;
·         Vous contribuez au respect des procédures relatives aux soins sans consentement en psychiatrie. A ce titre, l’équipe de direction assure une permanence à tour de rôle tous les jours jusque 18h.
Contribution au pilotage du pôle
·         Vous assurez la préparation et le suivi du budget du pôle ;
·         Vous suivez et analysez les indicateurs de gestion mis à votre disposition (activité, dépenses) et assurez, en lien avec le chef de pôle et cadre soignant, le suivi des emplois (affectation sur les UF, suivi des dépenses) ;
·         Vous participez à l’élaboration des CRéA et à leur analyse en collaboration avec le contrôle de gestion ; Vous préparez les analyses médico-économiques des projets en lien avec le contrôle de gestion ;
·         Vous participez aux remontées d’information et enquêtes (pour les directions fonctionnelles, pour des organismes extérieurs) ;
·         Vous suivez les enveloppées déléguées au pôle et les crédits fléchés (MIG, MERRI, AC, FIR et subventions).
·         Vous accompagnez les équipes médicales et paramédicales dans la réforme du financement de la psychiatrie (calendrier 2022) ;
·         Vous élaborez et suivez les états prévisionnels de recettes et de dépenses ;
·         Vous rédigez des rapports d’activités et financiers (PIRAMIG ; comité de coordination, comité de suivi, CeGIDD, CSAPA…) ;
·         Vous assurez la liquidation des factures ;
·         Vous gérez les moyens alloués au Pôle en lien avec l’intendant de site (Équipement médical, non médical, travaux) et le Cadre Supérieur de Pôle / Cadres supérieurs de santé.

·         La détention du Permis B est importante au vu des déplacements sur les sites hospitaliers hors campus, non reliés aux transports en commun.

·         Bac + 5

·         Le cadre gestionnaire de pôle est un cadre de niveau supérieur du CHU de Lille.

·         Il participe à des missions stratégiques pour l’établissement et au GHT. Sa contribution est essentielle au bon fonctionnement du pôle. Il est de ce fait attendu de lui un sens aiguisé du relationnel et une capacité d’écoute, une aptitude à la communication, une grande rigueur. Il doit faire preuve d’autonomie et de disponibilité.

·         Le cadre gestionnaire a une appétence pour les études médico-économiques, avec maîtrise des techniques quantitatives de   base. (Statistiques, analyse des écarts …).

·         Grade cible d’Attaché d’Administration Hospitalière (A)

·         A défaut de candidat titulaire, il est envisageable de procéder à un recrutement par voie de CDI