Informations générales
Organisme de rattachement
Centre Hospitalier de Libourne
Référence
2024-1506081
Date de début de diffusion
18/04/2024
Date de parution
18/04/2024
Intitulé long de l'offre
Cadre de Santé - MCO Santé publique Médico-technique
Date limite de candidature
31/05/2024
Employeur
CH LIBOURNE -Site Robert Boulin
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Médical et paramédical - Infirmière / Infirmier secouriste
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Cadre de Santé - MCO Santé publique Médico-technique H/F
Descriptif de l'employeur
Le Centre Hospitalier de Libourne est l’établissement de référence du nord Gironde
- 2ème établissement de la région par sa taille et la richesse de l’offre de soins,
- S’étend sur 3 sites géographiques : Robert Boulin, Garderose et Saint Denis de Pile,
- Il compte 1305 lits et places et 3600 professionnels,
- Les usagers bénéficient d’un plateau technique moderne constitué de : 2 IRM, 3 scanners, 1 mammographie par tomosynthèse, 2 accélérateurs de particules, 2 salles de coronarographie, 3 salles de rythmologie, 11 salles de bloc opératoire.
Description du poste
Rythme de travail : 5j/7, régime au forfait
Horaires modulables en fonction des nécessités du service et des objectifs à atteindre
Participation aux astreintes.
- Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
- Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
- Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
- Collaborer au pilotage stratégique du pôle
- Manager l'équipe d'encadrement de proximité
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
MISSIONS GENERALES :
Le cadre supérieur de santé de pôle est garant de la politique institutionnelle et participe à :
- L’élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement.
- L’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du contrat de pôle de délégation de gestion
- La mise en place de l’organisation des services au regard des besoins des usagers et des effectifs alloués
- La répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins
- Le suivi de la production des soins et de l’activité
- La coordination des interlocuteurs externes et internes
ACTIVITES :
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
- Elaboration et mise en place de l’organisation des services, dans son domaine d’activité
- Elaboration et rédaction du rapport d’activité
- Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Politique générale du pôle :
- Projection de nouvelles organisations et des effectifs
- Définition des critères de choix en matière d’équipement
- Participe aux réunions de pôle
- Participe à l’étude prévisionnelle des recettes et des dépenses, à l’analyse des données d’activité, de coûts et de ressources, au réajustement des stratégies à visée économique
- Met en œuvre le projet de soins
Ressources humaines :
- Analyser et proposer les besoins qualitatifs et quantitatifs en personnel paramédical
- Organiser et gérer la mutualisation
- Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
- Etre en charge de l’élaboration d’un plan de formation adapté aux besoins et participer aux actions de QVCT en lien avec le projet du DRH
- Superviser et animer l’équipe de cadres de santé en proximité
-Détecter les potentiels et les valori
Conditions particulières d'exercice
Coordination et communication
- Organiser un circuit d’information
- Participer à la coordination des projets et action au sein du pôle, entre les pôles, avec les filières et les réseaux de soins
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne au pôle et avec les autres structures et/ou acteurs de l’institution
- Participer aux réunions institutionnelles d’encadrement
Démarche qualité
- Garantir le respect des pratiques conformément aux règles professionnelles en vigueur et aux bonnes pratiques
- Participer et/ou organiser l’évaluation des pratiques professionnelles dans le cadre du Projet de Soins et dans le cadre de la politique qualité institutionnelle
- Assurer le suivi de la gestion des risques (vigilances sanitaires…) et des mesures de sécurité
- S’impliquer dans les démarches de certification de l’établissement : suivre des indicateurs qualité, suivre et analyser les évènements indésirables
Recherche
- Organiser les conditions du développement de la recherche paramédicale au niveau du pôle.
Descriptif du profil recherché
Qualifications initiales/diplômes :
* Obligatoire :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé et un exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé
- Facultatif : Concours sur titre à la fonction de cadre supérieur de santé.
COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :
- Connaître la législation professionnelle et hospitalière
- Suivre les évolutions de la politique de santé et des missions de l’hôpital
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives / individuelles
- Avoir une pratique avancée dans l’utilisation des logiciels informatiques de communication et d’information institutionnels : dossier patient, site intranet, gestion du temps
ORGANISATIONNELLES :
- Encadrement de personnel
- Gestion administrative, économique et financière
- Gestion des ressources humaines
- Stratégie et organisation / conduite du changement
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne/externe), dans son domaine de compétences
- Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- Evaluer, développer et valoriser les compétences et les potentiels des collaborateurs
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
- Posséder et développer un esprit d’initiative, un sens des responsabilités et du travail en équipe
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Etre force de proposition pour l’amélioration des organisations de soins des unités
RELATIONNELLES :
- Communication / relations interpersonnelles
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
RÉREQUIS :
Références règlementaires :
- Décret n° 2012‐1375 du 31 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière, modifié par le Décret n° 2003‐1269 du 23 décembre 2003
- Décret n° 2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Diplôme d'Etat requis
Diplôme d'Etat d'infirmier
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)
Géolocalisation du poste
112 Rue de la Marne BP 199 33505 LIBOURNE Cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CH Libourne
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Santé
Compétences attendues
Diplôme de cadre se santé avec un exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
03/06/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
secretariat.direction-des-soins@ch-libourne.fr
Contact 1
icionrecrute@ch-libourne.fr