VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.  Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.  2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées 

Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. 

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

L’institut Virginie Olivier comprend l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et l’institut de formation d’aides-soignants et aides-soignantes (IFAS). L’institut fait partie des 3 instituts de formation paramédicaux du Groupe Hospitalier Universitaire (GHU) avec l’institut de formation des cadres de Santé (IFCS) du site Sainte-Anne.

L’IFSI a un agrément de 148 places par promotion infirmière, 50 pour la promotion aide-soignante. 

Ces 3 instituts sont en direction commune par une directrice des soins, coordonnatrice générale des instituts, direction rattachée à la direction des ressources humaines.

DESCRIPTION DU POSTE

Assurer la mise en œuvre de la politique de formation définie dans le projet pédagogique en conformité avec les textes réglementaires.

Liaisons hiérarchiques :

·          Directrice des instituts de formation paramédicaux du GHU, directrice des soins,

·          Adjointe de la directrice de l’IFSI/IFAS 

Liaisons fonctionnelles :

Equipe pédagogique et administrative de l’IFSI/IFAS
Coordinatrice pédagogique de l’IFSI/IFAS
Coordinatrice des stages et des relations internationales
Services administratifs du GHU
Université partenaire
Cadres formateurs des autres instituts du GHU et extérieurs au GHU
 

MISSIONS

·         Formation des étudiants infirmiers : maitrise du référentiel de formation ; 

·         Construction de projets d’enseignement, jusqu’à leur évaluation ; délivrance de cours magistraux, TD, TP, TPG ; suivi pédagogique des étudiants ; suivi des parcours de stage ; visites de stage. Construction de projets innovants. Application de méthodes pédagogiques diverses et innovantes (simulation en santé, classe inversée, jeux de rôles…).

·         Coordination d’année possible par rotation

·         Participation et implication aux instances de l’IFSI.

·         Implication dans les groupes de travail universitaires.

·         Suivi des dossiers des étudiants jusqu’au jury du DEI.

·         Participation à la démarche Qualité

·         Participation aux réunions institutionnelles

·         Suivi et mission / stage : Erasmus, ENM, International

·         Participation aux activités évènementielles ponctuelles (JPO, Journée partenaires de stage, etc.)

·         Participation à la formation des élèves aides-soignants

·         Participation aux activités de formation continue de l’institut

Temps de travail : 100%
Statut : Fonctionnaire ou Contractuel
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre de santé formateur
Lieux de travail : IFSI 1 rue Cabanis 75014 Paris (déplacements à prévoir sur l’Ile de France pour les visites de stage)
Accès par :
• Métro ligne 6, station Glacière
• Bus n°21, 62, 88
• RER B station Denfert Rochereau

Organisation du travail : Lundi au vendredi
Horaires : Sur la base légale de la quotité du temps de travail à temps plein. Horaires à moduler selon l’activité et les nécessités de service, du lundi au vendredi.

Spécificités liées à la fonction : 28 Congés annuels, 19 RTT, et 12 jours de congés pédagogiques (6 jours à prendre sur vacances de printemps, 6 jours vacances de Noël).
A savoir que les Instituts sont fermés 1 semaine sur les vacances de printemps, 2 semaines au mois d’août, et 2 semaines à Noël.
Télétravail possible.

Poste à pourvoir à compter de Septembre 2024

PROFIL

·         Formation, Diplômes et/ou qualifications :

-          Diplôme de cadre de santé. Diplôme universitaire souhaité :  Master

-          Expérience d’encadrement en service de soins et/ou en formation

-          Connaissance solide de l’ingénierie de formation et de l’ingéniérie pédagogique.

-          Connaissance du système de santé et de son évolution

-          Connaissance de la réglementation de la formation infirmière et de son évolution, de la formation aide-soignante et de son évolution

-          Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power-Point).

-          Implication dans les projets institutionnels.

·         Savoir-faire :

-          Concevoir des dispositifs et actions de formation.

-          Maitriser la conduite et le suivi de projet.

-          Maitriser les processus organisationnels et être en capacité de définir des priorités.

-          Être force de proposition dans l’équipe

-          Assurer une veille pédagogique

·         Savoir-être :

-          Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation.

-          Sens du travail en équipe. Sens des responsabilités.

-          Capacités d’analyse et de synthèse.

-          Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation, de la négociation.

-          Capacité à se positionner.

-          Qualité d’écoute.

-          Disponibilité.

·         Obligations professionnelles

-          Obligations à l’égard de l’administration hospitalière publique : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité.

-          Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,

-          Obligations à l’égard des tiers et usagers : impartialité et probité, secret professionnel.

-          Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement (tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, respect des règles d’hygiène en vigueur…)