Le cadre de santé paramédical : organise la continuité, la qualité, la sécurité des soins et coordonne les moyens des unités de soins du service de psychiatrie, sous la responsabilité du cadre paramédical de DMU, du directeur des soins du site et du coordonnateur général des soins du groupe hospitalier.

§  Organisation de l’activité du service 

-     Organise l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations 
-      Coordonne et suit la prise en charge des patients
-      Encadre les équipes : gestion et développement des personnels
-      Planifie les activités et les moyens, fait le contrôle et le reporting
-      Fait la promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

§   Gestion des ressources humaines
-      Assure l’encadrement des équipes, la gestion et le développement des compétences
-      Evalue les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec Mme LIMOUSIN, cadre supérieur adjoint du DMU
-      Organise l'accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires et nouveaux professionnels recrutés
-      Participe aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels   
-      Réalise les entretiens annuels d’évaluation
-      Contribue à l’élaboration et au suivi du plan de formation continue
-      Accompagne les référents (douleur, nutrition, hygiène, pharmacie) dans leurs missions et en assure le réajustement

§   Organisation logistique, approvisionnements
-      Contrôle la gestion des approvisionnements (pharmacie, DMS, matériel hôtelier) en collaboration avec les référents et les différents services logistiques
-      Utilise les logiciels institutionnels (NSI, COPILOTE) pour la gestion de ce secteur d’activité et la procédure Achat
-      Assure le suivi du parc biomédical et de maintenance des différents dispositifs utilisés 
-      Contribue à la rédaction du plan d’équipement annuel et pluriannuel

§   Qualité – Gestion des risques
-      Participe aux audits qualité en collaboration avec les directions qualité- gestion des risques et directions des soins
-      Assure le signalement, la      gestion et analyse des événements indésirables
-      Rédige les courriers de réponse aux courriers de réclamation

§  Missions spécifiques
-      S’implique au sein du DMU dans la gestion d’une mission transversale
-      Assure la veille spécifique à son domaine d'activité
-      Participe à la démarche d’évaluations des risques professionnels et à la mise en œuvre des mesures correctives
-      S’implique dans des groupes de travail transversaux mis en place par les Directions
-      Participe à la permanence de l’encadrement au sein du DMU et du site Louis Mourier
L’encadrement peut à tout moment être réquisitionné en cas de plan blanc

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.),
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Travailler en équipe / en réseau
- Etre un élément facilitateur et apaisant des relations entre les personnels dans l'objectif d'obtenir un travail d'équipe efficace et agréable pour tous, au service des patients.

PRE-REQUIS
- Diplôme de cadre
- Concours sur titre
- Formation pratique managériale et dispositif expérience cadre pour les FFCS
QUALITES REQUISES
- Sens des responsabilités, autonomie et réactivité
- Loyauté, discrétion et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe pour une cohésion managériale forte
- Aptitudes relationnelles : Diplomatie, respect d'autrui, capacité d'écoute