Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l’avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s’est doté d’un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d’une prothèse totale de hanche en France.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d’activités de soins et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l’Hôpital de demain !

Le pôle ARDU est composé du secteur d’anesthésie, de 3 réanimations (51 lits), 2 unités de soins intensifs (15 et 20 lits), du centre d’évaluation et traitement de la douleur, d’une unité d’hospitalisation médico chirurgicale post urgences (20 lits), du service d’accueil des urgences, SAMU, SMUR. Le CESU et le CFARM pour sa composante pédagogique.

CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

En tant que Cadre de Santé aux Urgences, votre mission principale sera d’organiser et coordonner l’activité paramédicale du secteur dont vous serez responsable, en lien avec l’activité médicale, en animant une équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge des patients efficiente et de qualité. Vous coordonnerez les équipes et les activités de soins/prestations dans le respect des politiques validées institutionnellement et des moyens alloués en collaboration avec les cadres des services. Vous mettrez tout en œuvre pour permettre à l'équipe paramédicale d'assurer une prise en charge globale du patient et de ses proches dans le respect de la sécurité des soins et des prestations.

Vous effectuerez un travail de collaboration avec les cadres de nuit et vous effectuerez la planification, la gestion et le management des équipes des urgences en collaboration étroites avec les cadres de nuits des urgences.

Vos activités principales s’articuleront autour de 4 axes :

1. La gestion des ressources humaines
2. Le soins et la management par la qualité
3. La communication et l'information
4. La gestion des ressources matérielles et la contribution économique

Vous exercerez sous la responsabilité de la Direction de Coordination Générale des Soins.

Vos conditions d'exercice :

• Temps de travail : décompte horaire
• Horaires : amplitude de base de 7h30 à adapter aux missions en cours
  • Matin : 6h15-13h45
  • Après midi : 13h30-21h
  • Journée : 10h-17h30
• Vous effectuerez des gardes institutionnelles les week-ends et jours fériés

Votre profil :

• Vous détenez le diplôme de Cadre de Santé.
• Idéalement, vous êtes formé(e) à la gestion de l'agressivité et du stress.

Vos compétences :

• Vous savez concevoir et mettre en œuvre un projet de soins de service en adéquation avec le projet de pôle et le projet d’établissement.
• Vous savez animer, mobiliser et dynamiser les équipes.
• Vous connaissez l’organisation des formations initiales des professionnels de santé (dispositif LMD infirmier) et savez assurer l’encadrement des étudiants en conséquence.
• Vous accompagnez les agents dans leurs projets professionnels.
• Vous savez gérer les conflits et les analyser.
• Vous êtes capable d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
• Vous êtes capable d’identifier, d’évaluer des situations d’urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées.
• Vous savez élaborer des projets : les concevoir, les piloter, les mettre en œuvre et les évaluer.
• Vous savez exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d’activité pour la gestion économique du secteur et pour la qualité de la prise en charge des patients.
• Vous savez communiquer auprès des équipes, des pôles, des instances, des représentants professionnels, des partenaires extérieurs.
• Vous assurez la conduite de réunions, fixez des objectifs, évaluez les résultats.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels institutionnels de gestion et communication.
• Vous travaillez en collaboration avec les autres cadres du pôle ou du CHU.
• Vous adaptez votre vacation de travail aux contraintes du service et faites preuve de disponibilité.

Vos avantages :

• Parcours d’intégration, de formation, accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
• Idéalement situé à proximité des commerces
• Possibilité de logement le 1er mois
• 28 CA et cumul des RTT (Dépôt sur un CET possible)
• Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
• Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
• 2 crèches sur le site de Nîmes
• Parcours de santé sur le site de Nîmes
• Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.
• Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU