Biostatisticien H/F
Direction de la recherche
CDD de 12 mois renouvelable
Temps plein
Dès que possible

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

La Direction de la recherche du CHU de Poitiers recrute un(e) biostatisticien(ne) pour réaliser les analyses statistiques de projets de recherche dans le contexte de la sclérose en plaques.

1. Missions générales

L’OFSEP (Observatoire Français de la Sclérose en Plaques) est une cohorte française de suivi de malades atteints d’une sclérose en plaques. Depuis 2018, une sous-cohorte de patients, intitulée OFSEP-HD (Haute Définition, www.ofsep.org/fr/cohorte-hd), est suivie dcalcul de score pronostice manière plus régulière avec plus d’examens pour obtenir des données détaillées pour des projets de recherche. Près de 3000 patients ont été inclus. Dans une optique de médecine stratifiée, l’objectif du recrutement est d’utiliser ces données pour créer des outils pronostiques. Ils pourraient aider à la prise en charge des patients, notamment pour la décision de commencer, maintenir ou adapter les soins.

En lien avec le comité scientifique stratégique de la cohorte OFSEP-HD, l’ingénieur travaillera au sein de la plateforme de méthodologie et de biostatistique du CHU de Poitiers. Il sera encadré par le Pr. Y. Foucher pour mettre en euvre les livrables attendus. La plateforme est composée de 4 ingénieurs de statistique, d’une épidémiologiste, d’un médecin de santé publique spécialisé en informatique médicale, et de 4 data-managers.

2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

- CDD de 12 mois renouvelable
- Grade ingénieur hospitalier (catégorie A). La rémunération sera fixée en fonction de la formation et de l’expérience du candidat

3. Quotité de temps de travail

Temps plein

III.Profil recherché

1. Diplôme et formation requis

- Diplôme niveau bac + 5 en Statistique et/ou Epidémiologie.

2. Compétences et qualités requises

Compétences requises :
• Maîtriser des méthodes comme :
o L’analyse de données longitudinales (modèles mixtes, etc.) et censurées (Cox, etc.)
o Les forêts aléatoi... (la suite sur le site de l'employeur).