Sous l'autorité fonctionnelle de l'adjointe-gestionnaire de l'établissement et du responsable des services techniques, l'agent.e recruté.e pilote et surveille le fonctionnement des installations électriques. Il ou elle réalise les travaux de maintenance et d'amélioration sur ces installations.

DESCRIPTIF DU POSTE

TRAVAUX DE MAINTENANCE :
Assure la maintenance des matériels et outillages
Assure la maintenance préventive et corrective des installations
Contrôle la qualité de fonctionnement des installations et matériels électriques
Détecte les anomalies et dysfonctionnement, établit des diagnostics et trouve les solutions
Procède aux contrôles et essais des équipements de sécurité

TRAVAUX NEUFS :
Conseille sur les produits et matériels à acquérir en tenant compte des évolutions
Met en service et teste les installations neuves
Prépare les chantiers et remet en état les lieux après travaux
Réalise les circuits, pose et raccorde les appareils de commande et de puissance
Rend compte à l'encadrement de l'avancement des travaux

POLYVALENCE :
Assure la gestion des stocks de maintenance
Conseille sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Signale à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande
Suggère des améliorations
Accompagne la direction dans le choix des équipements, matériels et fournitures

HYGIENE ET SECURITE :
Applique les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Veille au nettoyage et à l'entretien des véhicules de service
Assure et organise les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usagers

COMMUNICATION :
Communique avec le chef d'établissement, l'adjointe-gestionnaire, les services administratifs et les élèves

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement des lycées
Maintenance des installations électriques
Hygiène, sécurité et prévention des risques
Gestion des stocks
Manutention, gestes et postures
Gestion des flux

APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires : 4 jours par semaine de 7 h à 16h et un jour par semaine de 7h à 18 h

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 25/05/2024.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.