La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.

Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.

Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.

Sous l'autorité du responsable du service Actions Scolaires et des 2 responsables de secteur, dans le cadre d'une organisation fonctionnelle et non hiérarchique, vous coordonnez un travail d'équipe basé sur la concertation et la confiance réciproque, indispensable au bon fonctionnement. L'objectif est de former une communauté éducative assurant hygiène et bien être aux enfants dans le respect des responsabilités de chacun.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240503000715-atsem-referent-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe

- Obligatoirement titulaire du concours ATSEM, CAP Petite Enfance souhaité, BAFA apprécié,
- Connaissances des besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
- Capacité d'écoute, de dialogue,
- Savoir se positionner dans son rôle et sa fonction au sein de l'établissement scolaire, un service, une équipe pluridisciplinaire,
- Savoir identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel,
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité vis-à-vis de l'accueil des enfants,
- Connaitre les techniques et protocoles de nettoyage,
- Savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants en lien avec les enseignants,
- Savoir rendre compte et alerter des situations de travail,
- Souplesse relationnelle, patience, maîtrise de soi,
- Sens de l'organisation et adaptabilité,
- Permis B apprécié (Mobilité impérative sur la totalité du territoire communal)

Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D44 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.