Le parquet de Paris exerce une compétence de plusieurs niveaux, territoriale, interrégionale, nationale et internationale. Sa compétence territoriale est celle de la ville de Paris qui présente de nombreuses spécificités liées notamment à son statut de capitale politique et économique du pays et à sa dimension touristique. Le flux de population présent quotidiennement sur le ressort de la juridiction est très supérieur au nombre d’habitants et générateur d’une activité pénale exceptionnelle.

La ville de Paris compte ainsi 2.2 millions d’habitants, quand la métropole du Grand-Paris (qui inclut la petite couronne et sept communes de la grande couronne) en compte 7 millions, et l’Ile de France dans son intégralité 12 millions.

• Le parquet de Paris

Placé sous l’autorité de procureure de la République, le parquet de Paris dispose d’un effectif de 136 magistrats répartis en 6 divisions dirigées chacune par un procureur de la République adjoint.
La troisième division exerce les compétences de la JUNALCO. Elle comprend, outre la section J3 spécialisée dans la lutte contre la cybercriminalité, la section J1 (criminalité organisée) et la section J2 (criminalité financière).

• La section de lutte contre la cybercriminalité (J3)

La section J3 du parquet de Paris en charge de la lutte contre la cybercriminalité est composée de cinq magistrats, de deux assistants spécialisés, d’une juriste assistante et de trois greffiers.

Elle est compétente :

• pour les atteintes à un système de traitement automatisé de données ;
• pour les jeux en ligne ;

Depuis la loi du 3 juin 2016 renforçant la lutte contre le crime organisé, le terrorisme et leur financement et améliorant l’efficacité et les garanties de la procédure pénale, la section J3 a compétence nationale en matière d’atteinte aux systèmes de traitement automatisé de données. La section J3 traite ainsi les dossiers les plus complexes de cybercriminalité commis sur le territoire national, ainsi que de nombreux dossiers présentant une dimension internationale. Elle fait partie de la juridiction nationale de lutte contre la criminalité organisée (JUNALCO).

• Prendre connaissance des dossiers de cybercriminalité et fournir tout conseil technique utile aux magistrats
• Assister les magistrats dans la prise de décision à toutes les étapes de la procédure par la production de documents de synthèse ou d'analyse pouvant être versés au dossier
• Assister les magistrats et les officiers de police judiciaire agissant sur délégation de ces magistrats

L’assistant spécialisé pourra ainsi assister aux interrogatoires, confrontations et auditions menés par les magistrats et les enquêteurs. Il exercera un rôle de conseil et suivra l’entière procédure de manière active. Il pourra de la même manière assister à des perquisitions afin de conseiller le magistrat ou l’OPJ sur la saisie des pièces utiles et la valeur juridique des preuves ainsi recueillies.

Il pourra produire des rapports d'OSINT, d'analyse des flux de cryptomonnaie ou d'analyse technique.

• Assurer un rôle “d’expert sachant” lors des audiences correctionnelles : il devra être associé aux audiences correctionnelles afin de permettre au parquet de mieux appréhender les arguments des parties et analyser toute pièce remise avant ou pendant l’audience ;
• Aider à la coopération pénale internationale : développer et faciliter les relations du parquet de Paris avec les pays concernés par la cybercriminalité et remplacer le magistrat lors de missions opérationnelles à l’étranger
• Mener des actions de formation pour le compte de la section J3

L'assistant spécialisé devra avoir un diplôme ou formation professionnelle supérieure en informatique, de solides connaissances en droit pénal et procédure pénale, une solide expérience d'enquêteur en cybercriminalité.

Savoirs :

• Maîtrise de l'organisation judiciaire
• Expertise en matière de crypto-monnaies et de logiciels de traçabilité
• Expertise en OSINT
• Maîtrise de la langue anglaise

Savoir-faire :

• Maîtrise de l'outil Internet ou Intranet
• Qualité d'analyse, de rédaction et de synthèse

Savoir-être :

• Discrétion
• Adaptabilité, réactivité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de communication
• Capacité à rendre compte