Au sein du service des Mineurs Non Accompagnés, la section Appréciation, Mise à l'abri et Evaluation organise la mise à l'abri et l'évaluation de la minorité et de l'isolement en lien avec les établissements d'accueil. Le référent technique chargé de la coordination de la mise à l'abri collabore à la mise en œuvre de la politique de l'enfance relative aux MNA, dans le cadre de la stratégie élaborée par le Département, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels (Etat, Justice, Police, Gendarmerie).

Au quotidien :
- Vous contribuerez à l'encadrement technique des agents socio-éducatifs et des juristes ;
- Vous contribuerez au suivi et à la mise en œuvre des procédures et protocole de travail ;
- Vous animerez et régulerez les instances techniques et de coordination ;
- Vous assurerez la continuité de fonctionnement de la section en l'absence de la responsable ;
- Vous veillerez à la fluidité du dispositif, aux délais d'évaluation et d'orientations.

- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Déplacements dans tout le Département ;
- Période de forte mobilisation lors des pics d'activité ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Diplôme Bac+3.
Permis B.

- Connaitre la législation relative aux MNA, à la protection de l'enfance, aux droits des étrangers (accès titre de séjour, asile, etc) ;
- Connaitre les dispositifs de droit commun d'orientation des jeunes ;
- Savoir élaborer et renseigner des tableaux de bord ;
- Disposer de qualités relationnelles et d'écoute ;
- Disposer de qualités d'adaptation ;
- Être en capacité de gérer les situations d'urgence ;
- Savoir faire preuve d'autonomie et de capacité de décision en l'absence du responsable de section.

Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle

Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr

Rubrique Recrutement