Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).

Au sein de la direction de la voirie et en lien fonctionnel avec le service environnement du travail et dialogue social de la DRH.

Vos missions seront les suivantes :

Contribuer dans le cadre du réseau de prévention à l'élaboration du programme de prévention annuel et à la mise en ½uvre des actions décidées par l'autorité territoriale
Participer et mettre en ½uvre la démarche d'évaluation des risques au travail et l'élaboration de la fiche de risques dans le document unique
Déployer la culture de la prévention en collaboration avec les autres assistants et le chargé de prévention du réseau
Proposer des mesures pratiques propres à l'amélioration de la prévention des risques professionnels
Analyser les situations de travail au quotidien des agents
Alerter la DRH sur les situations à risques
Participer à l'analyse des accidents de service en prenant en compte les risques émergents et en réaliser la restitution
Assurer une veille sur les signalements formulés dans le registre santé et sécurité au travail
Proposer des actions correctrices (études, adaptation de poste, formation, etc.)
Mettre en réseau les différentes équipes des centres techniques communautaires (voirie, espaces verts et propreté)
Assurer une veille sur les matériels et EPI adéquats
Organiser l'information et la sensibilisation aux divers moyens de prévention et déployer les outils de prévention en impliquant les managers (QHS - quart d'heure de sécurité -, sur le port des EPI, le port de charge, les addictions, etc.)
Animer l'accueil et la sécurité pour les nouveaux arrivants
Participer à l'adaptation des postes de travail et à la compensation du handicap avec la DRH
Assurer le suivi et la restitution des actions et des outils mis en place
Assurer une veille auprès des agents formés à la sécurité au travail
Participer à la prévention du risque incendie

Bac - Bac+2

Expérience souhaitée dans un métier du secteur public en lien avec les autres métiers de la Communauté urbaine

Connaissance autour de la réalité de terrain et des métiers des centres techniques

Maîtrise du pack Office

Capacités relationnelles, sens de l'écoute

Analyse, organisation, rigueur et autonomie

Diplomatie, force de conviction et de persuasion

Animation, pédagogie et force de proposition

Durée du contrat : 8 mois

Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Président via le lien ci-dessus.