Informations générales
Organisme de rattachement
CDSAE DU VAL DE LOIRE
Référence
2024-1548575
Date de début de diffusion
23/04/2024
Date de parution
23/04/2024
Intitulé long de l'offre
Assistant(e) ressources humaines
Date limite de candidature
23/05/2024
Employeur
CDSAE DU VAL DE LOIRE
3 RUE DE LA FORGE
41190 HERBAULT
Nature du contrat
CDD d'1 an
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
ASSISTANT(E) RH H/F
Descriptif de l'employeur
Le CDSAE DU VAL DE LOIRE est une structure médico social publique qui accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.
Il dispose de plusieurs sites, tous situés sur le département du Loir-et-Cher.
Descriptif du service
Le service administratif est composé de 12 personnes. 3 pofessionnels se voient confiées des missions en lien avec les ressources humaines.
Description du poste
L’assistant Ressources Humaines réalise les activités de gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation et des procédures définies en interne.
L’assistant ressources humaines exerce des missions de différents niveaux : les unes sont spécifiques au Pôle Education Spécialisée et d’autres sont transverses et s’entendent pour l’ensemble des professionnels du CDSAE (Pôle Education Spécialisée et Pôle Adulte).
Missions spécifiques au Pôle Education Spécialisée:
·Rédiger les contrats, les renouvellements et les avenants éventuels et réaliser les formalités administratives qui découlent du recrutement (demande de casier judiciaire, déclaration URSSAF, profil AIRMES et Planiciel…)
·Saisir les absences dans le logiciel métier et dans le tableau de suivi et réaliser les demandes d’indemnités journalières pour les contractuels e
· Rédiger les décisions pour le jour de carence
· Accident du travail : Déclaration auprès de l’organisme compétent, demande d’indemnités journalières et inscription sur les tableaux de bord internes.
. Suivi des RDV infirmiers-médecine du travail
. Gestion des remboursements de frais de déplacement ponctuels des professionnels (hors formation)
. Suivi des plannings des professionnels sous responsabilité directe des directeurs et de certains cadres
Missions transversales Pôle Adulte/ Pôle Education Spécialisée :
. Gestion de la paye
. Gestion des avancements d'échelon et de grade
. Mise à jour du tableau de suivi des indemnités journalières, suivre et ordonnancer les recettes liées aux indemnités journalières dans le logiciel métier
***Il s'agit d'un poste pérenne ***
Conditions particulières d'exercice
Travail du lundi au vendredi sur 2 sites géographiques distincts: 3 jours à Herbault et 2 jours sur Crouy-sur-Cosson.
Descriptif du profil recherché
> Connaissances en matière de gestion du personnel et gestion de la paye
> Expérience dans le secteur public
>Aisance rédactionnelle et avec les outils bureautiques
> Capacité d'organisation, à travailler en équipe
> Discrétion professionnelle
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
23 136€/an évolutif suivant expérience
Rémunération contractuels (en € brut/an)
23136€/an
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Centre - Val de Loire, Loir et Cher (41)
Géolocalisation du poste
3 Rue de la forge 41190 HERBAULT
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
HERBAULT ET CROUY SUR COSSON
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
cpillon@cdsae.fr