L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Mission principale : 

Le recrutement s’inscrit dans le cadre d’un projet financé à l’appel d’offre ANR 2023 (projet EcoRecEP R23111HH) au sein de deux équipes de l’université Paris Cité (IAME, U1137 ; QEM, UMR1016) et d’une collaboration avec l’Institut Pasteur.

Au sein de l’unité IAME, le groupe EVRest (Faculté Bichat) est spécialiste de l’évolution de l’espèce bactérienne E. coli, présentant une diversité clonale très importante, et travaille sur la dissémination de la résistance aux antibiotiques. L’unité QEM (Institut Cochin) est spécialiste dans le domaine de l’évolution bactérienne et a développé de nombreuses techniques moléculaires pour marquer les flux de gènes et suivre les mutants sur leur capacité réplicative au sein de l’espèce. La dissémination mondiale et l’émergence de certaines souches spécifiques de E. coli multi-résistant (tel que le clone E. coli ST131 O25b:H4) souligne l’intérêt de mieux comprendre les processus qui régissent la diversité génomique au sein de l’espèce bactérienne (recombinaisons, conjugaisons, mutations) et permettent l’émergence de clones E. coli multi-résistants « compétitifs », en particulier en colonisant le microbiote digestif.

La personne recrutée aura pour objectif de sélectionner les souches et les plasmides (codant des gènes de résistance) d’intérêt pour l’étude, de produire les transconjugants et les mutants, de contrôler les modifications génomiques des clones obtenus. Il (elle) devra tester ensuite en compétition leur capacité réplicative.

Activité(s) principales : 

• Isolement et test de croissance bactérienne, tests de résistance aux antibiotiques
• Etude génomique (PCR, extraction génomique et séquençage des génomes bactériens)
• Analyse des données génomiques
• Construction des transconjugants, et des mutants (avec marqueur moléculaire)
• Activités associées : Collaboration avec les bio-informaticiens

Connaissances :

• Connaitre les règles d’hygiène et sécurité en matière de microbiologie 
• Avoir une connaissance des techniques de biologie moléculaire
• Maîtriser le principe des techniques de base en biologie moléculaire (PCR, extraction)
• Posséder une formation théorique en génétique bactérienne

Savoir-faire :

• Maîtriser les techniques de bases en microbiologie (culture bactérienne, test aux antibiotiques)
• Maîtriser les outils informatiques classiques

Aptitudes :

• Rigueur méthodologique, sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe, sociabilité
• Motivation pour l’innovation, intérêt pour les nouvelles méthodes expérimentales

• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%/mois
• Remboursement mutuelle à hauteur de 15€/mois