La Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) est créée au 01 avril 2021 par fusion de la DDCSPP et de l'UD DIRECCTE.

La DDETSPP se structure en deux pôles comptant chacun trois services :
- Le pôle Protection des Populations (PP) regroupe les services Concurrence Consommation et Répression des Fraudes (CCRF), le service Sécurité et Qualité Sanitaire de l’Alimentation (SQSA) et le service Santé, Protection Animale et Environnement (SPAE).
- Le pôle Travail Emploi Solidarités, est doté du service Insertion Sociale et Professionnelle (ISP), le service Travail Dialogue Social et Entreprises et l’Unité de Contrôle (UC), dont relève la présente fiche de poste où s’exercent les missions afférentes à l’inspection du travail.

Activités des services :
La DDETSPP met en œuvre au niveau local les politiques de l’emploi, de la formation professionnelle, de l’apprentissage, de la relation avec les entreprises, du travail, de la cohésion sociale, de l’hébergement, de l’accès au logement et de la protection des populations (concurrence, consommation, répression des fraudes et services vétérinaires).

Composition et effectif du service UC :
Le service, outre son responsable, compte 11 personnes : 3 assistantes et 8 agents de contrôle (contrôleur ou inspecteur du travail).

Lien hiérarchique :
Responsable de l'unité de contrôle

Activités principales :
Activités liées à l’appui au contrôle :
• Appui à la mise en œuvre d’actions collectives de contrôle
• Élaboration et mise à jour d’outils de suivi (liés aux actions collectives)
• Alimentation et exploitation des systèmes d’informations dédiés (SUIT) et réseaux communs, tenue à jour des tableaux de bords, élaboration de statistiques demandées
• Contrôle de complétude des dossiers de demandes transmis aux agents de contrôle par les usagers
• Contrôle de conformité administrative de certaines obligations des entreprises et envoi de lettre-type
• Exploitation des données quantitatives dans les contrôles précarité, durée du travail ou Accidents de travail

Activités liées au suivi de l’activité pénale :
• Réception des courriers et mails arrivant du Tribunal judiciaire
• Enregistrement et suivi des procédures pénales internes
• Alimentation du tableau de suivi
• Alimentation du tableau de l’Observatoire des suites pénales
• Relation avec le bureau d’ordre, d’ordonnancement et du Greffe du Tribunal Judiciaire pour divers renseignements tels que participation aux audiences, report, demande copies de décisions de justice, avancement des procédures ….
• Informations des agents
• Saisie du suivi pénal dans SUIT

Activités annexes :
• TADEES
• Saisie des fiches de verbalisation de travail illégal émises par les administrations (MSA-URSSAF … ) dans l’application TADEES
• Extraction annuelle de fichiers statistiques TADEES et transmission au bureau de pilotage du système de l’IT à Paris

Médailles du travail : 2 promotions par an
• Vérification des données des dossiers dématérialisés dans l’application S.I.D.H.
• Saisie des demandes de dossiers reçus sous format papier
• Traitement des mails
• Édition de l’arrêté préfectoral pour chaque promotion et publication au R.A.A.
• Edition de tous les courriers et diplômes et envoi aux entreprises

Publication des arrêtés au R.A.A.
• Demande de publication des arrêtés sur le Recueil des Actes Administratifs du site de la Préfecture (médailles du travail – localisation des sections d’inspection, affectation des agents sur les différentes sections…)

Disponibilité

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances ou savoirs :
- Connaître les bases du droit du travail,
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle,
- Connaître les techniques de recherches et les ressources documentaires de premier niveau,
- Connaître le cadre déontologique de l’inspection du travail

Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Savoir apporter une assistance administrative
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
- Savoir mettre en forme, faire preuve de rigueur
- Savoir rédiger des documents internes ou administratifs
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC

-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir travailler avec les autres
- Savoir être en relation avec les usagers
- Être capable de respecter la confidentialité
- Savoir s’organiser

Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :

https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 Modules assistant(e) unité de contrôle permettant une évolution de groupe

Autres formations utiles au poste
1 Applicatifs et logiciel professionnels

Contacts pour informations :
Jean Marc MARVILLE - Responsable de l'unité de contrôle

Personne à contacter (mail) : jean-marc.marville@lot-et-garonne.gouv.fr

Autre personne à contacter pour tote question RH (mail) : sgc-gestionpersonnel@lot-et-garonne.gouv.fr