Champ d’intervention

Le service social en faveur des personnels, service spécialisé du travail, s’adresse à l’ensemble des personnels du ministère de l’Education nationale, de la Jeunesse et des Sports (y compris les personnels enseignants des établissements de l’enseignement privé sous contrat), qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels de droit public, dès leur période de stage ou d’apprentissage et tout au long de leur vie professionnelle. Il contribue également à l’action sociale en faveur de leurs ayants droit et aux personnels pensionnés de l’état.

Référence : Circulaire du 16 Décembre 2021 relative aux missions et fonctionnement du service social en faveur des personnels de l’éducation nationale

MISSIONS

Accueil, conseil et accompagnement des personnels de manière individuelle ou collective dans différents domaines :

Activité professionnelle, santé, vie familiale et personnelle, domaine économique

- Rencontrer les personnels qui le souhaitent, au bureau, sur le lieu de travail ou à domicile.

- Evaluer la situation sociale et élaborer un plan d’aide négocié

Conseil, expertise auprès de l’administration – participation à la politique sociale de l’institution

- Participer à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines

- Intervenir dans la prévention des risques psychosociaux et dans l’amélioration de la qualité de vie au travail

- Participer aux différentes instances partenariales locales : CAAS, CDAS, F3S, réunion service RH, Réunion concertation acteurs RH

- Assurer une fonction de médiation entre la personne et l’administration ou des services extérieurs

Conduite de projets d’actions collectives – participation à la prévention

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives, de prévention.

Mobilisation du réseau partenarial

- Etablir les liaisons indispensables avec les services internes et externes de l’éducation nationale

RISQUES DU POSTE

 - Agressivité et comportement à risques des usagers (entretiens ou visites à domicile)

Connaissances :

- Du système éducatif et de ses enjeux,

- De l’organisation et du fonctionnement de l’Éducation Nationale,

- Des politiques sociales et d’action sociale en faveur des personnels initiées par le ministère de l’Éducation Nationale et mises en œuvre en services déconcentrés,

- Du statut du fonctionnaire et de l’environnement professionnel des différentes catégories de personnels,

- Juridiques générales,

- Des partenariats potentiels.

Compétences opérationnelles : savoir :

- Conduire des interventions sociales d’aide à la personne (conseil, accompagnement ou aide à la décision),

- Apporter des réponses à des besoins spécifiques

- Développer l’évaluation et l’expertise sociale,

- Travailler en équipe et en partenariat,

- Mener une action collective,

- Assurer la veille sociale (juridique et réglementaire),

- Maîtriser les nouvelles technologies,

- Organiser le temps de travail en fonction des priorités

 Compétences et attitudes professionnelles :

- Respect des usagers conformément au principe de laïcité,

- Respect du cadre déontologique, de l’éthique professionnelle, et du secret professionnel

- Aptitude à l’autonomie, capacité d’adaptation,

- Capacités relationnelles en interne et avec les partenaires,

- Capacité à rendre compte,

- Maitrise de soi.

Diplôme requis : DEASS

Les candidatures doivent être transmises aux adresses suivantes : ce.cab88@ac-nancy-metz.fr et ce.dpae@ac-nancy-metz.fr

Pour tout renseignement contacter  : ce.cab88@ac-nancy-metz.fr

Diplôme requis : DEASS

Les candidatures publiées uniquement sur le site "choisirleservicepublic" ne seront pas traitées