Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Mission :
Au sein de notre service des Ressources Humaines êtes chargé(e) de mettre en œuvre les dispositifs
d'action sociale de l'établissement, de répondre aux sollicitations des agents concernant leur vie
personnelle ou professionnelle, d'apporter votre expertise dans la prise en charge pluridisciplinaire
de certaines situations.
Activité :
Ecoute, conseil, accompagnement et orientation des agents :
- Analyser la situation et mettre en place les actions adaptées
- Orienter les agents vers les interlocuteurs internes et externes
- Sensibiliser et informer les agents individuellement ou collectivement dans le cadre d'actions
spécifiques de prévention et d'information sur l'action sociale

Conseil aux unités : Apporter un conseil aux unités confrontées à des situations individuelles ou
collectives difficiles.


Constitution et suivi des dossiers sociaux :
- Instruire les demandes d'aides, rédiger les évaluations sociales, présenter les dossiers aux
instances compétentes (commission logement, commission d'aide exceptionnelle, commission crèche...)
-Effectuer le suivi social et administratif de certaines prestations (allocations pour parents
d'enfants handicapés...)

Participation aux réunions de travail /groupe de travail :
- Participer à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents et leur accompagnement
RH, dans le respect de la déontologie propre à la profession
- Participer à des groupes de travail régionaux ou nationaux
- Participer aux séminaires du réseau des assistant(e)de service social du CNRS

Bilan d'activité et veille professionnelle :
- Réaliser un rapport annuel d'activité permettant d'alimenter le bilan social de l'établissement,
d'évaluer l'impact des dispositifs existants et de proposer des évolutions
- Réaliser une veille métier en s'informant sur les évolutions réglementaires et sur les pratiques
professionnelles
- Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Contexte :
La délégation Paris-Centre gère 3700 agents, répartis dans 160 unités, en grande partie situées dans
le 5ème arrondissement.
Vous intégrerez une équipe composée de 39 personnes.
En collaboration avec une collègue assistante de service social, déjà en poste à 60%, vous constituez
le pôle « action sociale » et êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service
des ressources humaines. Vous travaillez également en lien avec les conseillers et gestionnaires RH.
Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre prise de fonction (tutorat, formations, ...) et du
soutien du réseau national des assistants de service social du CNRS.


Competence :
Connaissances :
- Bonne connaissance de la législation sociale, les politiques d'action sociale et des différents
dispositifs d'aide et de prise en charge.
- Connaissances générales en psychologie et sciences humaines et sociales.

Savoirs faire opérationnels :
- Maitrise des techniques d'entretien, d'aide à la personne et d'intervention sociale d'intérêt
collectif.
- Avoir des compétences analytiques et êtes capable d'établir un diagnostic.

Savoirs être :
- Savoir faire preuve d'écoute active.
- Aptitude à développer une expertise sociale.
- Savoir prendre des initiatives et êtes force de propositions
- Savoir travailler en réseau comme en autonomie.

Campgane printemps 2024