L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d’enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L’académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis.

Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.

- S’entretenir avec les familles d’enfants en situation de handicap pour les informer et les conseiller sur leurs droits,

 - Orienter les familles vers les partenaires en capacité de répondre à des besoins ne relevant pas de la compétence de la MDPH,  

- Assurer le lien avec l’institution scolaire et les établissements

- Participer à la mise en œuvre et le suivi des décisions de la Commission des Droits et de l'Autonomie, principalement sur le volet AEEH et PCH.

- Recueillir et analyser les besoins des enfants en situation de handicap

- Faire partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire

- Participer au suivi de la mise en œuvre des plans personnalisés de compensation du handicap

- Assurer une fonction de référent CAF au sein de la MDPH

- Recueillir les éléments constitutifs du parcours des enfants en situation de handicap

- Assurer un appui technique auprès des enseignants référents

- Animer des réunions de l’équipe pluridisciplinaire

- Informer les partenaires des évolutions réglementaires

- Rendre compte devant la CDAPH des avis de l'équipe pluridisciplinaire

- Participer aux réunions de services et aux temps de formation

- Rédaction de courriers et notes ; Rapports d’activité annuels ; Veille législative

- Permis B : déplacements fréquents sur l’ensemble du département

- Diplôme d’État d’assistant(e) de service social exigé

- Cycle de travail : durée de référence annuelle de 1607 h

- Astreintes et/ou permanences : organisation du temps de travail hebdomadaire et régime de congés tels que pratiquées dans l’établissement sur la base d’une durée de travail de référence annuelle

- Déplacements fréquents sur l’ensemble du département

- Accès au pool des voitures de service

- Diplôme d’État d’assistant (e) de service social exigé

- Connaissances des dispositifs du handicap

- Capacité d’écoute, d’analyse et de discrétion

- Aptitude au travail d’équipe

- Rigueur et sens de l’organisation

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

- Permis B