L’agence de l'eau Loire-Bretagne est un établissement public de l'Etat comptant 290 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales. Elle couvre 28% du territoire métropolitain (des sources de la Loire à la Bretagne) et est composée de territoires extrêmement variés. 

Depuis 60 ans, grâce aux diverses redevances perçues, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau pour préserver la ressource et les milieux aquatiques. Elle exerce sa mission dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels. Le 11e programme de l’agence de l’eau (2019/2024) mobilise plus de 2,2 milliards d’euros pour soutenir les actions et les investissements en faveur de la gestion de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité.

La délégation régionale est l’une des cinq délégations représentant l’agence de l’eau Loire-Bretagne sur son territoire. Elle intervient sur les 85 % de la Région Centre-Val de Loire, inscrite dans le bassin Loire-Bretagne.

Antenne régionale de l’agence de l’eau, la délégation porte les politiques de cette dernière pour la préservation de l’eau et de la biodiversité. L’équipe comprend 18 agents permanents. La direction est assurée par le directeur et une adjointe.

Mission principale : 

Assurer la gestion administrative de demandes et dossiers de subventions.

Activités : 

L’activité principale du poste est d’assurer, aux côtés des instructeurs techniques et de la hiérarchie, la gestion administrative des demandes et dossiers de subventions, ce qui correspond à différentes missions :

• Instruire des demandes d’aide
• Notifier les décisions d’aide
• Suivre l’exécution des décisions d’aide
• Contribuer à créer un contrat territorial : éditer la lettre d’information pour le bénéficiaire après validation du contrat par le conseil d’administration ; classer les exemplaires du contrat signé.

Sur le plan informatique, le poste conduit à utiliser quotidiennement deux logiciels spécifiques : Démarches Simplifiées (DS) et le logiciel des aides interne à l’agence de l’eau Loire-Bretagne (logiciel SIGMA).

Fonctionnaire de catégorie B

Contractuel : conditions statutaires

Recrutement interne : être un agent de catégorie III d’une agence de l’eau ou justifier d’une expérience d’au moins 6 années de services effectifs dans des fonctions de catégorie IV au sein d’une agence de l’eau.

Recrutement externe : justifier d’un titre ou diplôme sanctionnant la fin du 1er cycle de l’enseignement supérieur (Bac + 2), ou de tout autre diplôme certifié au moins de niveau III de qualification, ou d’un titre ou diplôme équivalent.

Rémunération et avantages :

Pour les contractuels, rémunération de 27 K€ à 40 K€ bruts annuels selon expérience hors supplément familial de traitement éventuel.

Avantages sociaux :  participation aux frais de la complémentaire santé, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, forfait mobilité durable …

Présence d’une amicale du personnel (contrat de groupe mutuelle, Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.