VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? 

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 170 structures parisiennes, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Avec une file active totale de 60 000 patients, c’est 1 parisien sur 40 qui a recours à ces services. Présentation de l'établissement | GHU Paris psychiatrie & neurosciences (ghu-paris.fr)

Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. Être socio-éducatifs | GHU Paris psychiatrie & neurosciences (ghu-paris.fr)

Le GHU Paris recrute, rejoignez-nous ! | GHU Paris psychiatrie & neurosciences (ghu-paris.fr) www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris                                          

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POLE 75G28 : : https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-20-75g28

Le pôle et secteur de psychiatrie générale 75G28 assure la prévention, l’urgence et la continuité des soins de la population adulte du nord-est du 20ème arrondissement, quartier Ménilmontant, un territoire populaire voire précaire et dont la population est jeune.

Les unités d’hospitalisation sont à taille humaine avec des projets médicaux et de soins spécifiques permettant d’organiser un parcours patient au plus près des besoins de celui-ci, en lien avec le CMP.

Cette organisation permet la construction de projets spécifiques et adaptés aux orientations thérapeutiques et aux besoins de la population dont le Pôle a la responsabilité territoriale. 

Chaque professionnel à la possibilité de participer aux actions de formation et d’échanges en lien avec les projets du pôle.

Au sein du territoire du 20ème, le dispositif intersectoriel (75G27, 75G28) comporte un axe fort autour du logement et des soins avec notamment des appartements associatifs ainsi qu’une équipe mobile en lien avec la mairie de Paris et les bailleurs sociaux. Ces dispositifs s’appuient sur le Pôle 75G28.

Les missions de l’assistant de service social/CESF, dans le service de soins :

L’assistant de service social fait partie de l’équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement social global. 
En lien avec l’équipe, il contribue à l’élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l’environnement social, familial et professionnel. 
Il assure également la promotion d’un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d’un parcours de soins adapté. Il veille à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l’enfance. 
Il aura également la possibilité de développer l’intervention sociale d’intérêt collectif et d’encadrer des stagiaires assistant de service social.

Pourquoi nous rejoindre : 

Une filière socio-éducative dynamique et engagée,
Un travail qui a du sens et une réelle autonomie, 
Une montée en compétence grâce à l’importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire,
Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie.

Vos futures conditions de travail :

Des services répartis sur l’ensemble du territoire Parisien,
Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise. 
Possibilités de télétravail un jour par semaine (sous conditions),
Travail du lundi au vendredi uniquement : 25 CA, 15 RTT, +/-3 jours, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions)
Un emploi stable et une reconnaissance. 
Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l’accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d’enfants, etc.
Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.

Les professionnels socio-éducatifs de l’établissement sont affectés dans des services de soins et sont également encadrés par des cadres socio-éducatifs intervenant au sein d’une coordination de l’action sociale et éducative qui compte 300 professionnels socio-éducatifs.




Les professionnels recrutés bénéficieront ainsi :


D’un accompagnement à la prise de poste (groupe « nouveaux professionnels » et appui technique individualisé), 


De formations spécialisées en travail social (groupe d’analyse de la pratique, veille juridique…) et en psychopathologie,


D’interventions et de présentations de nos partenaires institutionnels, dont notamment, la MDPH, le SIAO 75, la CPAM de Paris, l’association Droits d’Urgence, …


Selon les projets du service des formations visant à se spécialiser dans certaines pratiques spécifiques (rétablissement psychosocial, prise en charge des adolescents, conduite addictologique, pairs-aidances, …) sont également proposées.

Temps de travail : Temps plein
Grade : Assistant socio-éducatif
Intitulé du poste : Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale

Lieux de travail : Intrahospitalier : 129, rue d’Avron 75020
CMP : 9-11, rue du télégraphe 75020 (rue des cardeurs à partir de 2024)

Organisation du travail : Du lundi au vendredi
0.5 ETP intra – 0.5 ETP CMP
Horaires : De jour sur la base de 7h 30/jour : 9h – 16h30

Liaisons hiérarchiques :
Coordination de l’action sociale et éducative
Cadre socio-éducatif
Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle
Cadre Supérieur de Sante

Poste à pourvoir dès que possible

PROFIL et compétences requises       

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social exigé (DEASS) ou de CESF exigé,
Rigueur,
Sens de l’organisation,
Aisance relationnelle,
Respect des règles professionnelles,
Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables. 
 

Modalités de recrutement possibles : mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d’installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement.

Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires

Possibilité de Contrat d’Allocation d’Etudes (CAE) pour les étudiants 3ème année assistants sociaux : https://www.ghu-paris.fr/fr/etudiants-infirmiers-ou-assistants-sociaux-le-ghu-paris-propose-une-bourse-de-9000eu-et-un-poste-la