Vos activités principales :
 
Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:
- Établir des convocations
- Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
- Notifier des droits aux victimes
- Rédiger des réquisitions
- Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
- Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Formation obligatoirede 5 semaines et réussite à l'examen final
(cf. les conditions particulières d'exercice)

Votre environnement professionnel :
- Activités du service : service de police judiciaire
 
- Composition et effectifs du service : 1 CCD, 3 CC, 78 CEA, 17 PATS
 
Liaisons hiérarchiques :
Chef du service de police judiciaire – Chef de circonscription
 
Liaisons fonctionnelles:
Officiers et agents de police judiciaire du service
 
Perspectives:
L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2023

RIFSEEP 2

Poste réservé exclusivement aux agents titulaires.
Poste nécessitant une formation obligatoire de 5 semaines à l'issue de laquelle a lieu un examen. L'échec à l'examen annule la mobilité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste exigeant:
- de la polyvalence,
- de la discrétion
- de la réactivité
- de la disponibilité

- Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)
- Exclusion des horaires variables
- 40h30 hebdomadaires générant 29 RTT

Contact :
Chef de la Sureté Urbaine d’Evry : 01.79.47.20.50.
ddsp91-csp-evrycorbeil-chefsu@interieur.gouv.fr

Compétences attendues sur le poste:

CONNAISSANCES TECHNIQUES:
- Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques niveau initié requis

SAVOIR FAIRE:
- Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger: niveau pratique requis
- Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis

SAVOIR ETRE:
- Savoir s'adapter: niveau initié requis
- Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis
- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis

Pour être prise en compte et étudiée par les recruteurs, toute candidature accompagnée du formulaire mobilité et doit impérativement être déposée en format dématérialisé sur les plateformes de publication (PEP/MobMi/Talent-Soft).

Le formulaire mobilité est disponible:
-pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

-pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx


Toute question ou demande d'information sur le poste à pourvoir peut être adressée à:
ddsp91-csp-evrycorbeil-chefsu@interieur.gouv.fr