La direction de la médecine des forces est l'échelon organique de l'ensemble de la médecine des forces. Dans ce cadre, elle dirige et pilote l'ensemble des CMA et les chefferies santé. Elle est aussi à la tête de la chaîne fonctionnelle des DIASS. Sa mission première est le soutien santé opérationnel des forces armées.
Traiter les demandes hiérarchiques du domaine RH émanant des établissements subordonnés.
Assurer le suivi de ses personnels en gestion tout en développant et mettant à jour les outils nécessaires à ce suivi.
Assurer une fonction de conseil dans le domaine de la gestion RH auprès de ses subordonnés et participer à la conception de procédure systématisées et informatisées en rapport avec cette gestion.
Seconder le chef de section parcours professionnel en particulier sur les questions traitant du personnel MITHA officier et sous-officier.
Participer à l'élaboration du plan de mutation des MITHA.
Traiter en collaboration avec les différents intervenants les demandes adressées par voie hiérarchique concernant le domaine RH tout en vérifiant la cohérence avec les parcours professionnels de la population gérée.
Rédiger des propositions de réponses à des courriers, ou d'avis d'autorité.
Mettre à jour les outils de suivi et de gestion des parcours professionnels
Assurer une veille administrative et documentaire dans le domaine RH.
Participer aux réunions de service et aux groupes de travail transverses.
Participer à la conception de procédures systématisées pour les établissements subordonnés avec PYX 4.
Participer à la construction des cartographies de compétences de la médecine des forces.
Mettre à jour des outils de suivi de la performance.

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