Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d’instances de concertation, contrôle interne et soutien.
Au sein du bureau pilotage, performance et soutien, la section performance et contrôle interne contribue directement à la mise en œuvre du contrôle interne et de gestion sur les actes d’administration générale et en particulier de paie, ainsi qu’à l’amélioration de la performance des outils de pilotage du centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon. Son rôle est d’accompagner le changement et de faciliter l’adaptation et la transformation de l’organisation du CMG. Elle participe en particulier à l’animation des démarches d’optimisation et d’amélioration du fonctionnement interne de l’établissement.
Au sein de cette section, l’assistant contrôle de gestion, met en œuvre le contrôle de gestion et contribue à l’animation de la démarche qualité du CMG. Il participe à l'analyse de la performance de l'organisme.
Travailler en étroite collaboration avec la responsable contrôle interne dans la mise en place d’indicateurs partagés
Réaliser des études ponctuelles et le suivi de dossiers spécifiques.

Heures supplémentaires
Formation internes organisées par le CMG en relation avec le poste occupé

Connaissance des outils du contrôle de gestion, connaitre et utiliser les fonctionnalités de EXCEL
Gestion de tableau de bord
Diplôme : DU, BTS ou qualification en contrôle de gestion
Stage ou formation à la pratique du contrôle de gestion

Durée d'affectation souhaitée : 6 mois
Moyens techniques liés au poste : informatique (double écrans), intradef/internet, téléphone…
Restaurant administratif à proximité
Horaires variables : 4,5 ou 5 jours par semaine