ARC Registre des cancers H/F
Direction de la Recherche
CDD de 12 mois renouvelable
Temps plein
Dès que possible

I. Présentation générale du CHU
Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

- Missions générales
- Sous la responsabilité des médecins investigateurs, l’ARC participera à la conduite d’une recherche coordonnée par le Registre Général des Cancers de Poitou-Charentes, portant sur le suivi des patients traités pour une Leucémie Myéloide Chronique.

- Contacter les investigateurs et récupérer les informations administratives nécessaires à l’ouverture de leur centre.
- Réaliser et coordonner le recueil, la saisie et le codage des données des études dans chaque centre investigateur.
- Gérer les documents des études (classement, archivage).
- Assurer la résolution des demandes de clarification du service du data-management.
- Appliquer et faire appliquer la réglementation de la recherche clinique.
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- Nature du contrat et des conditions de recrutement
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- CDD de 12 mois renouvelable.
- Grade d’attaché d’administration hospitalière (grade A).
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- Quotité de temps de travail
- Temps plein

III. Profil recherché

- Diplôme et formation requis
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- BAC+3 minimum, cursus scientifique ou médical,
- Formation spécifique en recherche clinique (Master en recherche clinique, DIU-FARC, DU, Master, autres formations professionnelles de recherche clinique qualifiante) et /ou épidémiologie.
- Une expérience dans le domaine de l’hématologie serait appréciée.
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- Compétences et qualités requises
- Compétences

- Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé.
- Garantir la confidentialité des données recueillies et l’anonymat des patients.
- Utiliser les logiciels métier (CRF électronique) et les outils bureautiques.
- Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
- S'exprimer clairement vis-à-vis d’interlocuteur divers (médecins, patients, ARC,... (la suite sur le site de l'employeur).