Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Poste :
Au sein du pôle développement social du Service des Ressources Humaines, sous le tutorat de l’assistante sociale/référente handicap et dans le respect du secret professionnel auquel vous êtes tenu.e, vous serez formé.e aux différents aspects du métier d’assistant.e social.e du travail :
- apporter écoute, conseils et soutien aux personnels, pour favoriser leur réussite individuelle et sociale, en tenant compte des règles et processus applicables au CNRS,
- décliner et appliquer la politique d’action sociale nationale et régionale,
- promouvoir et appliquer la politique handicap du CNRS,
- accompagner les collectifs et les individus,
- élaborer et animer des évènements collectifs sur des thématiques sociales.

Vous compléterez votre formation en participant à :
- l'accueil et l'accompagnement social des agents de l’établissement
- la mise en place et le suivi de la communication sur les actions du Pôle
- l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives de prévention et de sensibilisation
- la mise en place de la politique handicap du CNRS.

Employeur :
Le Centre National de la Recherche Scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Ses 10 instituts scientifiques couvrent tous les champs de la connaissance en biologie, physique, chimie, ingénierie, sciences humaines et sociales, mathématiques, écologie, sciences de l’information et sciences de l’univers.

Le CNRS emploie près de 32 000 personnes, dont plus de 11 000 chercheurs travaillant au sein de 1 144 laboratoires répartis sur tout le territoire national. Les 17 délégations régionales (DR) du CNRS ont un rôle de gestion et d’accompagnement de proximité de ces unités de recherche, en particulier dans le domaine des Ressources Humaines.

Pour toute information complémentaire, il est possible de consulter le site Internet du CNRS : http://www.cnrs.fr/
La Responsable du pôle de développement social, est placée sous la responsabilité de la Direction du Service des Ressources Humaines et plus particulièrement du Responsable adjoint du service.

Le service ressources humaines (SRH) est composé de 19 agents répartis au sein de 3 pôles : un pôle de gestion des ressources humaines, un pôle conseil RH et Formation et un pôle de développement social.
Le SRH a pour mission de décliner la politique RH pilotée par la DRH sur l'ensemble de la circonscription Ile de France Villejuif (97 unités, 2100 agents permanents et non permanents).
Le pôle développement social du SRH interagit avec l’ensemble du Service, le Service du Développement Social de la DRH, le service de santé au trvail et le Secrétariat Général la délégation (pour les dépenses d’action sociale).
L’assistante de service social/référente handiap assure l’instruction des dossiers relevant de son domaine dans un but de prise en charge et met en œuvre des ac
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Profil echerché :
Etudiant.e en 2e année de DEASS, vous cherchez un employeur pour votre alternance.
Vous présentez un intérêt particulier pour le service social des personnels dans un établissement public
Vous avez le sens du contact, savez être à l'écoute, faire preuve d'empathie,
Vous avez un intérêt pour les questions sociales et les besoins des personnes,
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ainsi que votre autonomie,
Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, vous avez le sens de la diplomatie et de l’écoute,
Vous êtes à l’aise dans l’expression écrite et orale et vous maitrisez le pack Office,
Disponible, vous savez faire preuve de flexibilité,
Vous avez un esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse, vous êtes dynamique,
Vous avez une bonne connaissance du monde du travail.

Conditions Particulières :
L’étudiant.e intervient avec l’assistante de service social sur le campus de Villejuif et peut être amené.e à se déplacer sur la circonscription (97 unités de recherche) lors de permanences sur site ou au domicile des personnels