La résidence accueille 82 habitants de plus de 60 ans en perte d’autonomie (80 en hébergement permanent et 2 en hébergement temporaire). Il existe un PASA de 14 places ouvert en journée du lundi au vendredi.

L’EHPAD est un établissement médico-social public autonome datant dans sa configuration actuelle des années 1990 avec un projet à court terme d’extension/rénovation.

L’ensemble de l’équipe est formé à la philosophie de l’Humanitude ®

L’équipe pluridisciplinaire comprend :

-        un médecin coordonnateur à 0,4 ETP

-        un psychologue à 0,3 ETP (en cours de recrutement)

-        Une équipe service de soins :

-                       - 1 IDE coordinatrice

-                       - 5 IDE

-                       - AS/ASG et auxiliaires de vie

-        Une animatrice

-        Une équipe hôtelière:

-                       - une maitresse de maison

-                       - des ASH

-                       - 2 lingères

-        Une équipe de restauration :

-                       - 1 chef

-                       - 3 cuisiniers

          une équipe technique

          une équipe administrative :

                         1 directrice

                         2 agents administratifs

LES MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité de la directrice et de l’infirmière coordonnatrice et en lien avec la psychologue, l’animateur (trice) conçoit, développe, organise et conduit des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement.

Les principales missions sont :

-1  UNE FONCTION D’ACCOMPAGNEMENT

               Evaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en terme d’accompagnement au regard de l’histoire de vie des personnes âgées accueillies

               En coordination avec toute l’équipe, accueil des habitants dans la structure.
               Participation et mise en place d'un accompagnement personnalisé des habitants

2- UNE FONCTION D’ANIMATION

               En collaboration avec l’équipe il ou elle définit le projet d’animation, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de vie des habitants

               Elaboration des programmes d’animation (annuel, mensuel, hebdomadaire).
               Conception et mise en œuvre des actions d’animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des habitants et les contraintes de la structure:
-                            activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…)
-                            activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…)

-                            activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…)

-                            activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…)

-                            activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…)

-                            activités bien-être (relaxation),

                              Organisations de sorties et de séjour de vacances

               Etablissement et gestion du budget d’animation.

3- FONCTION DE COORDINATION

-             Proposition d' activités diversifiées qu’il coordonne avec les membres du personnel, des bénévoles, des intervenants extérieurs (sophrologue, zoothérapeute, équithérapeute, conteuse etc…)

               Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets.

-             Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l’extérieur.

-             Relation avec les médias pour informer sur la vie de la résidence

LES CONDITIONS D’EXERCICE

-        Horaires de travail :  Horaires de jour 35h par semaine

-        Un weekend sur 2

-        Quotité de travail : 100%

-        Statut : Contractuel ou Titulaire

-        Filière Socio-éducative

-        Grade : animateur

COMPETENCES et CONNAISSANCES

Titulaire d’un BPJEPS spécialité animation sociale.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES

-        être dynamique et motivé,

-        être à l’écoute et disponible ; développer les relations humaines,

-        adapter ses modes de communication aux différents publics (habitants, familles),

-        avoir le sens des responsabilités,

-        savoir travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels),savoir organiser et chiffrer un projet. 

-        Sens du service public

-        Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

-        Ecoute,

-        Empathie,

-        Gestion des émotions et du stress

-        Sens de l’organisation : rigueur et méthode

-        Adaptabilité,

Esprit d’initiatives  

Formation Humanitude serait un plus

Poste à pouvoir juin 2023