14 communes pour 27432 habitants, 66 collaborateurs.

Au sein du pôle Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, la responsable du Relais Petite Enfance assure la mission d'information en direction des familles et des professionnels de l'accueil à domicile ou en maison d'assistants maternels.
Elle contribue à l'organisation et à l'animation d'un cadre de rencontres et d'échanges afin d'améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Elle participe au réseau des RPE et à l'animation générale du volet petite enfance de la Collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091240328000483-animatrice-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

* Emploi à temps plein
* Filières : Animation ou médico-sociale
* Grade : en fonction de la Catégorie C ou B
* Horaires : entre 8H00 et 19H00 selon les missions
* Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance ou du travail social
* Assure le volet administratif et financier du service
* Devoir de discrétion et secret professionnel
* Poste ne nécessitant pas d'équipement de protection individuelle

Savoirs être :
* Créer des conditions de confiance
* Rigueur
* Autonomie
* Discrétion
* Neutralité
* Sens du service public
* Sens de l'écoute
Savoirs faire :
* Savoir conduire un entretien, animer une réunion
* Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les assistants maternels
* Mettre en place des techniques de gestion des conflits pour apaiser des situations de tension
* S'adapter à des interlocuteurs, des situations nouvelles
* Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit
* Savoir repérer et analyser les besoins et élaborer les réponses appropriées
* Savoir concevoir et mettre en ½uvre un projet collectif
* Savoir réaliser un diagnostic de territoire
* Savoir Assurer le volet administratif et financier
* Assurer une veille informative et transmettre les évolutions au public concerné
Savoirs:
* Connaissance des missions et fonctionnement d'un RPE et des collectivités territoriales
* Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur employé : droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l'accueil individuel
* Connaissances des prestations et aides versées aux familles et aux assistants maternels
* Connaissance du jeune enfant et de son développement
* Connaissance des techniques d'animation d'un groupe et d'entretien
* Savoir monter un projet et le défendre
* Être en capacité d'établir un bilan, une évaluation,
* Connaissance de gestion comptable et budgétaire
* Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, mail, logiciel...)

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
615 rue Fontaine de Ville
91640 BRIIS SOUS FORGES

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.