Métier :
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles

Télétravail Oui

Management Non

Expérience souhaitée

Rémunération indicative : grille indiciaire + Rifseep et CIA

Localisation : CARCASSONNE + LIMOUX + déplacements

Anime les CLE des deux SAGE Haute Vallée et Fresquel et l'ensemble des commissions thématiques et géographiques sur les territoires.

Participe à la phase d'émergence et d'élaboration du SAGE Aude.

Assure l'interface entre les élus, les partenaires, les chefs de projets GEMAPI et la Direction du SMMAR.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o011240430001513-animateur-trice-sage-haute-vallee-sage-fresquel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Bonnes connaissances de la gestion de l'eau, gestion quantitative, de l'environnement, de l'aménagement du territoire et la gestion de projets de territoire
Bonnes pratiques des outils de concertation
Montage, conduite d'études et de projets sur les thématiques de l'eau
Instruction et montage de dossiers
Maîtrise réglementaire dans le domaine de l'eau et des aspects réglementaires environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, ...)
Connaissance des procédures de marchés publics souhaitable

Aptitudes/ qualités :
Implication personnelle
Autonomie et sens des responsabilités
Capacités d'organisation, de rigueur et de fiabilité,
Aptitudes à l'analyse, la synthèse et la rédaction,
Bon relationnel, sens de la communication
Capacité à évoluer / force de proposition
Véhicule l'image du syndicat

Exigences :
Titulaire du permis B obligatoire
Poste à temps complet
Infos complémentaires :

Cadre de travail :
Ancrés dans le concret, nous abordons les projets de manière opérationnelle, en apportant des solutions adaptées et fondées
Le sens donné aux actions et la valorisation de nos collaborateurs sont des points centraux de notre politique
Nous offrons aux agents des possibilités d'évolutions, un accès privilégié aux formations et un cadre de travail agréable
Les conditions de travail sont personnalisables (un jour de télétravail par semaine, horaire de travails modulable, cycle hebdomadaire donnant droit à des jours de congés et RTT supplémentaires)
Véhicule de service remisable à domicile
Prestation sociale : COS interne au SMMAR

De préférence envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse coralie.pelfort@smmar.fr à l'attention de Monsieur le Président du SMMAR,
ou directement via le site emploi territorial