Animateur ou animatrice périscolaire et ATSEM - MAIRIE BOUROGNE

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O090240506001367  

Date de début de diffusion

07/05/2024

Date de parution

07/05/2024

Date de fin de diffusion

07/06/2024

Intitulé long de l'offre

Animateur ou animatrice périscolaire et ATSEM - Pôle Culture, Enfance, Jeunesse - MAIRIE BOUROGNE

Date limite de candidature

07/06/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Animateur ou animatrice périscolaire et ATSEM - MAIRIE BOUROGNE

Description du poste

La Commune de Bourogne, membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Belfort, bénéficie d'une situation géographique privilégiée au sein du Territoire de Belfort, en étant positionnée à une douzaine de kilomètres des Villes structurantes du pôle métropolitain que sont Belfort, Montbéliard, Héricourt et à proximité de la Suisse. Elle offre ainsi un accès facilité à toutes les commodités et de nombreuses opportunités.
Dotée d'un patrimoine historique riche et offrant de nombreux services à la population (médiathèque, service périscolaire, centre de loisirs, club pour adolescents), la commune cultive le souci de maintenir un haut niveau de qualité de vie pour ses habitants.
La Commune couvre une population de 1818 habitants (au 1er janvier 2024) et compte 18 agents au total.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'accueil périscolaire et centre de loisirs au sein du pôle Culture, Enfance et Jeunesse, vous serez chargé(e) d'assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants au sein de l'école, ainsi que de l'animation lors des temps périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3-10 ans.
Lors du temps scolaire, l'animateur, animatrice sera placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de l'enseignant et du directeur de l'école.

Missions principales:

Temps scolaire :
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Assurer l'accompagnement éducatif de l'enfant (aide à la prise d'autonomie, apprentissage des règles de vie, d'hygiène...),
- Veiller au bon déroulement des temps d'hygiène,
- Apporter l'assistance pédagogique à l'enseignant pendant le temps scolaire (préparation et/ou animation des activités pédagogiques),
-Assurer la préparation, le rangement et l'entretien du matériel pédagogique.

Temps péri et extrascolaire :
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Accompagner et encadrer les enfants durant le temps de restauration (aide à l'apprentissage de la prise des repas, encourager et développer l'autonomie de l'enfant, aide à l'éveil des goûts...),
- Préparer, organiser et animer des projets d'animation durant les temps périscolaires (matin, midi, soir) et vacances scolaires (centres de loisirs),
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et concevoir des activités en lien avec celui-ci,
-Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
- Encadrer et accompagner les enfants durant les différents temps d'accueil de la journée,
-Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
-Travailler en équipe et en lien avec la direction,
-Nettoyer le matériel et mobilier utilisé lors des temps d'accueil,
-Participer au nettoyage de fond des locaux.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Savoirs et Savoir-faire :
-Bonne appréhension du développement de l'enfant, de ses spécificités, de ses capacités et de ses rythmes,
-Connaissance des règles d'hygiène en collectivité,
-Connaissance des règles d'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages quotidiens, aide à l'acquisition de l'autonomie,
-Méthodologie de construction d'un projet d'animation adapté aux capacités et besoins des enfants,
-Technique d'animation et d'encadrement,
-Technique d'observation et d'écoute,
-Connaissance de la législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance,
-Connaissance de l'outil informatique.

Savoir-être :
-Sens de l'écoute
-Polyvalence
-Langage adapté
-Bon relationnel avec les enfants et les adultes,
-Esprit créatif, inventif, force de proposition,
-Patience
-Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
-Ponctualité et rigueur
-Bonne résistance physique
-Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
-Capacité de travail en équipe
-Disponibilité, capacité d'adaptation
-Capacité d'adaptation de son comportement face aux différents publics
-Discrétion - réserve


Formation demandée :
Titulaire du CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent.

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Temps de travail :
28 heures par semaine (12 h présence école - 16 h présence périscolaire pour les semaines scolaires et 28 h au Centre de loisirs à chaque période d'ouverture).
Horaires : plannings différents selon période scolaire et extrascolaire.
Adaptation du planning pendant les vacances scolaires : centre de loisirs la 1ère semaine de chaque période de vacances scolaires (sauf Noël) et 3 à 4 semaines en juillet.
Lieux de travail :
Ecole élémentaire de Bourogne
Accueil Périscolaire et Centre de loisirs Saute-Mouton à BOUROGNE

Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire mensuel + complément indemnitaire annuel, avantages liés à l'adhésion à l'adhésion de la Commune au Comité National d'Action Sociale (CNAS).



Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire par courriel à : mairie@bourogne.fr ou par voie postale à :
Mairie de BOUROGNE
5 rue des écoles
90140 BOUROGNE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Belfort (90)

Géolocalisation du poste

5 rue des écoles - 90140 Bourogne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bourogne

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

26/08/2024