Commune dynamique de 2260 habitants en constante progression démographique, Neuillé Pont Pierre se situe en Nord Touraine à une dizaine de kilomètres de Tours. A proximité de l'échangeur de l'A28 et à la croisée de 2 départementales, elle dispose de 4 établissements scolaires dont un collège, d'un centre de secours, d'une gendarmerie et de nombreux équipements sportifs. Entre Loire et Loir, elle partage avec les autres communes de la Communauté de communes de Gâtines Racan, un patrimoine naturel, économique et culturel riche et varié.

"Le Centre de loisirs « Les Mille-Potes » recherche une personne pour laquelle, la communication positive et la bienveillance sont deux valeurs essentielles.
Ce professionnel doit être en mesure de sécuriser le public accueilli tout en travaillant en équipe. Il doit avoir une bonne capacité d'adaptation et privilégier le bien-être des enfants. Il doit être force de propositions et doit savoir s'organiser et participer, en équipe, à l'élaboration des différents projets éducatifs et d'animation."

Poste à pouvoir le : Dès que possible à compter du 10 juin 2024 (date limite candidature:06/06/24)

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance : poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission)

Nombre de poste : 1

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation territorial ; Adjoint d'animation territorial principal

Métier(s) : Animateur de structure d'accueil de loisirs

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : annualisé : 23h hebdomadaires - 99,5h mensuelles - 1194h annuelles

Télétravail : Non

Expérience souhaitée : Confirmée au moins un an en ALSH (Accueil de loisirs sans hébergement)

Hiérarchique administrative directe (N+1) : Directrice de l'ALSH Hiérarchique politique indirecte : Adjoint aux Affaires scolaires et extrascolaires

Equipe : 4 agents

Management : Non

Contraintes du poste : Présence indispensable en structure une grande partie de l'été et des vacances scolaires ainsi que tous les mercredis de l'année ; Station debout prolongée ; Manutention ; Bruits ; Gestion de conflits ; Relations à l'usager ; Sens de l'organisation contrainte, Gestion du temps, Résistance à la pression

Rémunération indicative : Rémunération indiciaire + RIFSEEP = environ 1320¤ brut/mois soit environ 13¤brut/h

Avantages : adhésion au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise) + participation à la mutuelle et à l'assurance maintien de salaire

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o037240506000902-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

SAVOIR (connaissances théoriques, professionnels et techniques)
-Connaitre le développement psychomoteur et psychologique de l'enfant de 3 à 12 ans
-Connaitre différentes techniques de l'animation
-Connaitre la règlementation des Accueils de Loisirs sans Hébergement : sécurité, responsabilité, ...
-Maîtriser des gestes de premiers secours
-Connaitre les règles d'hygiène et alimentaires
-Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
-Elaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
-Construire et développer une démarche coopérative de projet
-Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
-Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
-Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics.

SAVOIR-ETRE (qualités relationnelles)
-Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
-Impulser et animer la dynamique du groupe
-Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants
-S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
-Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
-Savoir travailler en équipe, et en autonomie
-Faire preuve d'initiative et être force de propositions,
-Faire preuve de dynamisme et de créativité,
-Faire preuve de patience et de pédagogie au sein d'un cadre affectif et physique sécurisant
-Disposer de capacités d'écoute, de dialogue, et de compréhension
-Disposer de capacités d'adaptation
-Avoir une bonne condition physique et nerveuse
-Faire preuve de rigueur, d'organisation.
-Avoir le sens du service public
-Avoir des qualités relationnelles

AUTRES
-Titulaire BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent, BAFA, CQP
-Expérience en centre de loisirs et auprès des enfants de 3 à 11 ans souhaitée
-Connaissances avérées et la mise en oeuvre d'activités
-Capacité à piloter des projets pédagogiques en cohérence avec les valeurs éducatives de la collectivité autour de valeurs partagées de l'animation
-Maîtrise des techniques et outils de planification, de gestion et d'organisation
-Esprit d'initiative, d'un sens du relationnel et du service public, de dynamisme, être en capacité de faire preuve d'autonomie et être force de proposition.

CV; Lettre de motivation; Arrêtés statutaires+dernières évaluations professionnelles (pour les fonctionnaires)

Candidature à envoyer par mail à : alsh@neuillepontpierre.fr (copie dgs@neuillepontpierre.fr)

Ou par courrier : « A l'attention de Monsieur Le Maire Commune Neuillé-Pont-Pierre, 2 Place du 11 novembre 37360 Neuille-Pont-Pierre »

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.