animateur de loisirs et accompagnement périscolaire - COMMUNE DE CIBOURE

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O064240402000197  

Date de début de diffusion

06/05/2024

Date de parution

06/05/2024

Date de fin de diffusion

05/06/2024

Intitulé long de l'offre

animateur de loisirs et accompagnement périscolaire - enfance jeunesse et sports - COMMUNE DE CIBOURE

Date limite de candidature

05/06/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

animateur de loisirs et accompagnement périscolaire - COMMUNE DE CIBOURE

Description du poste

Accueille et anime des groupes d'enfants et d'adultes en activités de loisirs ou éducatives. Participe à l'élaboration des projets enfance et jeunesse.

Activités et tâches principales du poste :

Participe à l'animation et l'encadrement des enfants pendant les temps d'accueils périscolaires et les temps extrascolaires
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en ½uvre de projets d'animation.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Animateur en services périscolaires
- Planifier et organiser des projets d'animation,
- Organiser et animer des cycles d'activités périscolaires,
- Organiser, encadrer des animations de la pause méridienne,
- Contribuer à l'éducation alimentaire des enfants en proposant des activités autour de l'alimentation,
- Initier les enfants aux nécessités d'hygiène avant chaque repas,
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités,
- Construire un lien avec les acteurs éducatifs et les parents et être le lien entre l'équipe et les supérieurs hiérarchiques,
- Tenir à jour l'effectif journalier pour transmission au responsable du service en fin de période,
- Participer à l'évaluation des projets d'activités périscolaires et mettre en ½uvre des outils de travail en équipe et d'évaluation,
- Gérer le stock de matériel,
- Rendre compte de ses actions.

Animatrice en accueil de loisirs sans hébergement
- Concevoir, proposer et mettre en ½uvre des projets et des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de l'équipement,
- Planifier et organiser des projets d'activités socio-éducatives,
- Animer des cycles d'activités socio-éducatives,
- Animer des groupes d'enfants et de jeunes (jouer, faire jouer, laisser jouer),
- Contribuer à la qualité des relations d'équipes (avec le personnel d'animation, de restauration, de direction et administratif du service),
- Construire un dialogue local de service à la population et d'accueil du public,
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités,
- Etablir et être garant du respect des règles de vie,
- S'informer, se former et partager ses connaissances,
- Participer à l'évaluation des projets d'activités socio-éducatives,
- Participer à l'encadrement des stagiaires.

Activités et tâches occasionnelles du poste :
- Encadrer des séjours avec nuitées, camps ou week-end famille,
- Participer à des animations municipales pour tous publics (Animation Noël,...).

Descriptif du profil recherché

Qualifications requises :
BAFA, BPJEPS, PSC 1, bascophone fortement apprécié.

Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance des publics accueillis,
- Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Connaissance du fonctionnement des structures d'accueils (extrascolaires et périscolaires),
- Connaître les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur,
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.

Savoir être :
- Etre à l'écoute, être patient,
- Autonome, disponible, créatif, organisé,
- Goût du travail en équipe et avec les publics enfants / familles,
- Savoir travailler en équipe,
- Etre responsable, professionnel, sécurisant, vigilant, dynamique et réactif,
- Etre force de proposition et savoir rendre compte,
- Etre polyvalent,
- Prendre en compte les besoins du public et savoir adapter ses actions en fonction,
- S'investir dans ses missions,
- S'impliquer dans les projets.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 5 mois

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressés à l'attention de M. le maire.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64)

Géolocalisation du poste

Place camille jullian bp 321 - 64500 Ciboure

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Ciboure

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2024