Aide-soignant/e - CCAS MONTPELLIER


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Centres communaux d'Action Sociale  

Référence

O034240325001267  

Date de début de diffusion

24/04/2024

Date de parution

24/04/2024

Date de fin de diffusion

24/05/2024

Intitulé long de l'offre

Aide-soignant/e - ehpad Simone Gillet Demangel - CCAS MONTPELLIER

Date limite de candidature

24/05/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - Aide-soignante / Aide-soignant

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Aide-soignant/e - CCAS MONTPELLIER

Description du poste

Le Centre Communal d'Action Sociale de Montpellier recrute un aide-soignant(e) au sein de l'ehpad Simone Gillet Demangel - Quartier OVALIE / Croix d'Argent.
Nous recherchons un aide-soignant motivés(es) à temps complet. Si vous êtes à la recherche de sens, venez travailler au CCAS.
! A vos CV et n'hésitez pas à postuler.

Vos missions :
Au sein des résidences, avec une moyenne d'âge d'admission de 85 ans, l'enjeu est de s'adapter au défi de la grande dépendance tout en gardant des lieux de vie chaleureux et conviviaux ouverts sur l'extérieur et le quartier.
Au sein d'une équipe paramédicale, vous assurer les soins, le nursing et le soutien nécessaire à la personne âgée.
- Assurer les soins non stériles et peut sous la responsabilité de l'infirmier participer à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS ou du DEAS).
- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès de la personne âgée : hygiène corporelle (toilettes, changes, douches, bains), prévention des escarres, installation de la personne âgée pour les repas et la nuit, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson.
- Collaborer dans l'aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive : aider à l'habillage, aider à la prise de repas, changement de position, aider à la marche et au déplacement, participer à des activités occupationnelles.
- Collaborer dans l'hygiène de l'environnement de la personne âgée : change du linge, surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins.
- Transmettre des informations concernant les résidents : consignation dans le dossier de soins d'observations réalisées dans l'exercice de ses fonctions.
- Collaborer à l'élaboration du projet de soins.

Vos horaires :
Le CCAS propose plusieurs plages horaires :
- Matin : 06h30 à 14h24
- Soir : 13h06 à 21h00
W.E / 2 travaillés - Période de travail de 8 heures (+ possibilité d'horaires coupés)

Avantages :
- Rémunération attractive à partir de 1900 euros brut/mois à temps plein ;
- Reprise d'ancienneté possible selon expérience ;
- + IFSE : 490¤ brut
- + Prime grand âge : 118¤ brut
- + Prime ségur : 241 ¤ brut
- Primes annuelles ;
- Tickets restaurants ;
- Participation à la mutuelle santé
- Remboursement d'une partie de votre abonnement de transport en commun ;
- RTT.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Type d'emploi :
Temps complet, poste ouvert aux fonctionnaires et / ou contractuels avec proposition de contrat d'un an à 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans.

Profil souhaité :
- Diplôme d'état d'aide-soignante
- Diplôme d'aide médico-psychologique
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant (Cafas)
- Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
Qualités :
- Disponible, organisé(e).
- Sens des relations humaines.
- Rigueur(se).

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

- Rémunération attractive à partir de 1900 euros brut/mois à temps plein + IFSE + PRIMES

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Veuillez transmettre votre candidature (CV à jour + Lettre de motivation + diplôme) à l'accueil RH du CCAS par mail :
ccas-acceuilrh@ccas.montpellier.fr

Pour plus d'information sur le poste, veuillez contacter :
Monsieur HASSANI, Directeur de l'ehpad ou Madame LESVEN, cadre de santé
EHPAD Simone Gillet Demangel : 04 67 42 80 33 - 570 rue Rouget de Lisle 34000 Montpellier

Fondement juridique du recrutement

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Géolocalisation du poste

125 PL THERMIDOR CS63998 - 34000 Lisle

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Lisle

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2024