Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings 

1. Intitulé du poste
   
   
   • Grade : Aide-Soignant
   
   
   • Fonction: Unité de soins
   
   
   

• Affectation: Pôle Médecine d’Urgence Imagerie

Service de dialyse – site des Feugrais 

                B- Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requis

Titulaire du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS), ou du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide-Soignant (CAFAS)

                C- Conditions générales d’exercice

1. Position du poste dans l’organisation

Cadre de santé du service : Madame CHEVALLIER

Cadre supérieur de santé du pôle : Madame BECASSE

Chef de pôle : Elise REMY

Médecin chef de service : Docteur DEHAY

Directeur des Soins : Mme PARISOT

Position dans le service : l’aide-soignant travaille en binôme avec l’infirmière

 Liaisons fonctionnelles extérieures : Réanimation, SAU, Unité 21 et service biomédical

2. Horaires de travail

• Roulement en 12h00 : 7h00-19h00 (repos fixe le dimanche) – 3 jours de travail par semaine en moyenne sauf nécessité de service

• Temps de travail annuel :1561 h sur la base d’un 100% de jour (roulement fixe – temps RTT partiellement inclus dans le roulement)

3. Conditions particulières

Participation au brancardage des patients dialysés lors d’éventuelles hospitalisations au sein de l’établissement

D- Missions

1. Missions générales

L’aide-soignant assure par délégation de l’infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d’hygiène et de confort de la personne dont il s’occupe ainsi que l’entretien de son environnement. Dans l’accomplissement de ses tâches, il participe activement à l’humanisation des conditions de vie de la personne soignée

2. Missions spécifiques

• Assurer un accueil personnalisé et individualisé des patients

• Collaborer avec les in...

E- Compétences

1. Connaissances théoriques et techniques

• Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux ainsi que les modalités d’utilisation des différents produits

• Connaissance des différents matériels utilisés en situation d’urgence

• Notions sur la manutention des patients

• Connaissance de base des différents régimes alimentaires

2. Capacités liées à l’emploi

Savoir-faire :

• Adaptation au rythme de travail en 12 heures

• Utilisation de l’outil informatique (formation interne dispensée)

• Respect strict des règles d’hygiène et des protocoles spécifiques du service

• Capacités d’organisation et d’anticipation

Savoir être :

• Faire preuve d’un sens profond des relations humaines auprès des patients âgés et chroniques

• Maîtrise de soi et pondération, respect de l’autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe…)

• Aptitudes à répondre aux situations d’urgence

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