Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O067240506000317
Date de début de diffusion
06/05/2024
Date de parution
06/05/2024
Date de fin de diffusion
19/05/2024
Intitulé long de l'offre
Agent technique polyvalent (h/f) - Service technique - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DE VILLE
Date limite de candidature
19/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent technique polyvalent (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DE VILLE
Description du poste
Au sein de l'équipe des techniciens de la collectivité, l'agent technique polyvalent est amené à intervenir sur l'ensemble des bâtiments de la collectivité et à gérer le matériel intercommunal.
Temps complet - 35 heures.
L'agent technique polyvalent va mener les missions suivantes :
* Entretien et maintenance des différents espaces et bâtiments intercommunaux, en intérieur et en extérieur : travaux courants d'électricité, sanitaire, serrurerie, peinture, petits travaux de maçonnerie et de menuiserie, etc.
* Entretien des espaces verts
* Suivi des entreprises extérieures intervenant sur les sites de la collectivité
* Suivi des consommations énergétiques et éventuelles renégociations de contrats
* Participation à l'entretien du matériel intercommunal, dépannage de 1er niveau
* Accueil et orientation des utilisateurs du matériel intercommunal
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Compétences requises
* Savoir intervenir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (inhérentes aux machines, outils, produits utilisés) et aux établissements recevant du public
* Avoir des compétences dans les différents corps d'activité
* Savoir détecter des dysfonctionnements et intervenir en premier niveau
* Savoir rendre compte
* Sens du travail en équipe tout en sachant travailler en autonomie
La détention du CACES ou d'une habilitation électrique ou de l'attestation SST est souhaitée.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
selon grilles de la fonction publique
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (Cv et lettre de motivation) à Monsieur le Président, par mail à : finances-rh@valleedeville.fr
et de mentionner dans l'objet de votre lettre l'intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)
Géolocalisation du poste
Centre Administratif - 1 rue Principale - 67220 BASSEMBERG
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BASSEMBERG
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
27/05/2024