Agent technique polyvalent (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DE VILLE

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O067240506000317  

Date de début de diffusion

06/05/2024

Date de parution

06/05/2024

Date de fin de diffusion

19/05/2024

Intitulé long de l'offre

Agent technique polyvalent (h/f) - Service technique - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DE VILLE

Date limite de candidature

19/05/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent technique polyvalent (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DE VILLE

Description du poste

Au sein de l'équipe des techniciens de la collectivité, l'agent technique polyvalent est amené à intervenir sur l'ensemble des bâtiments de la collectivité et à gérer le matériel intercommunal.
Temps complet - 35 heures.

L'agent technique polyvalent va mener les missions suivantes :
* Entretien et maintenance des différents espaces et bâtiments intercommunaux, en intérieur et en extérieur : travaux courants d'électricité, sanitaire, serrurerie, peinture, petits travaux de maçonnerie et de menuiserie, etc.
* Entretien des espaces verts
* Suivi des entreprises extérieures intervenant sur les sites de la collectivité
* Suivi des consommations énergétiques et éventuelles renégociations de contrats
* Participation à l'entretien du matériel intercommunal, dépannage de 1er niveau
* Accueil et orientation des utilisateurs du matériel intercommunal

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Compétences requises
* Savoir intervenir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (inhérentes aux machines, outils, produits utilisés) et aux établissements recevant du public
* Avoir des compétences dans les différents corps d'activité
* Savoir détecter des dysfonctionnements et intervenir en premier niveau
* Savoir rendre compte
* Sens du travail en équipe tout en sachant travailler en autonomie

La détention du CACES ou d'une habilitation électrique ou de l'attestation SST est souhaitée.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

selon grilles de la fonction publique

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Merci de transmettre votre candidature (Cv et lettre de motivation) à Monsieur le Président, par mail à : finances-rh@valleedeville.fr
et de mentionner dans l'objet de votre lettre l'intitulé du poste.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)

Géolocalisation du poste

Centre Administratif - 1 rue Principale - 67220 BASSEMBERG

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BASSEMBERG

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

27/05/2024