Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O974240507000753
Date de début de diffusion
07/05/2024
Date de parution
07/05/2024
Date de fin de diffusion
10/06/2024
Intitulé long de l'offre
Agent spécialisé des écoles maternelles (h/f) - DIRECTION PÔLE JEUNESSE / Service Affaires Scolaires - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Date limite de candidature
10/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent spécialisé des écoles maternelles (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Description du poste
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service Affaires scolaires,
Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur d'Etablissement et du référent école,
L' Agent(e) spécialisé(e) des écoles maternelles aura pour mission:
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Participer au projet éducatif ;
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants ;
- Participer à la surveillance des enfants dans la cantine et pendant la pause méridienne jusqu'au retour de l'enseignant ;
- Assister les enseignants dans les classes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974240507000753-agent-specialise-ecoles-maternelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Compétences/Qualités:
- Etre à l'écoute
- Veiller à la sécurité des personnes
- Faire preuve de vigilance
- Savoir anticiper les situations et prévenir les risques
- Intervenir lors d'un incident
- Conserver neutralité et objectivité
- Connaissances des règles de base d'hygiène et de sécurité
- Goût du service public
- Rigueur
- Polyvalence
- Gestion de conflits
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
- Le casier judiciaire n°3 (B3).
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante :
recrutements@ville-saintbenoit.re
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Géolocalisation du poste
rue georges pompidou - 97470 Saint benoit
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint benoit
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024