Dans le cadre d'un service public de proximité, en relation directe avec les les élus et la secrétaire de mairie, l'agent sera chargé du service de restauration scolaire (25 élèves en moyenne par service) et de l'entretien des bâtiments communaux (école, mairie, salle des associations, bibliothèque, salle des fêtes).
Poste vacant suite à départ en retraite.
Temps non complet : 25/35ème (heures annualisées, CP compris)
Rythme sur 4 jours en période scolaire (lundi - mardi - jeudi - vendredi) - possible sur 1 jour (lundi) en période de congés scolaires.

Mission principale : service de restauration scolaire
L'agent assurera les missions de réception, de distribution et de service des repas, d'accompagnement des enfants (3 - 11 ans) et d'entretien des matériels et locaux de restauration collective.
Activités principales :
- réceptionner, réchauffer et servir les repas fournis en liaison froide par un prestataire extérieur
- assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- assurer la quiétude nécessaire à la prise sereine du déjeuner
- aider les plus jeunes enfants à la prise du repas
- trier et évacuer les déchets (tri sélectif)
- assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé et des locaux
- veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service
- vérifier le bon état du matériel et signaler tout dysfonctionnement
Mission secondaire : entretien des locaux
L'agent effectuera l'entretien des bâtiments communaux selon un rythme différent en fonction des usages et de la destination des locaux.
Activités secondaires :
- réaliser l'entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux
- trier et évacuer les déchets (tri sélectif)
- veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service
- vérifier le bon état du matériel et signaler tout dysfonctionnement

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe

- aptitudes relationnelles et gestion d'un groupe d'enfants
- polyvalence
- autonomie
- sens de l'organisation et de la gestion du temps
- connaissance et respect du cadre règlementaire et sanitaire (hygiène et sécurité)
- disponibilité

Débutant accepté mais expérience souhaitée auprès d'enfants.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.