Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Au sein de la Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail, sous la responsabilité du chef de service environnement de travail et du/de la coordonnateur(trice) du pôle "moyens généraux", il/elle assure la gestion matérielle du recyclage du papier et de la destruction des documents, assure la propreté intérieure et extérieure des sites centraux, assure le suivi des approvisionnements en consommables sanitaires et papier reprographie des sites centraux, effectue des courses et livraisons, participe à des opérations de manutention, prend en charge des tâches ponctuelles en rapport avec le fonctionnement des sites centraux et assure ponctuellement des missions de gardiennage.

- Trier et évacuer les déchets courants
Assurer la gestion matérielle du recyclage du papier et de la destruction des documents
- Gérer les stocks et le matériel
Assurer le suivi des approvisionnements en consommables sanitaires et papier
reprographie des sites centraux
- Participer à la gestion des moyens généraux
Effectuer des courses et livraisons, participer à des opérations de manutention, prendre en charge des tâches ponctuelles en rapport avec le fonctionnement des sites centraux
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Assurer la propreté intérieure (hors nettoyage des locaux assuré par un prestataire) et extérieure des sites centraux ( nettoyage des abords des bâtiments, déneigement)
- Conduire des engins
Conduite de chariot élévateur pour le chargement et déchargement des livraisons.
- Ouvrir, fermer et surveiller le site
Assurer ponctuellement des missions de gardiennage sur l'hôtel du Département ou le bâtiment 3 cité DODE.
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
Etre formé à l'utilisation du SSI et aux connaissances des procédures d'évacuations

Disponibilité
Horaires fixes
Confidentialité
Déplacements sur sites
Port de la tenue fournie par l'administration
Exposition à la poussière
Ponctuellement assurer les tâches d'entretien des locaux
Assurer la continuité de service
Ponctualité
Concertation pour la prise de congés

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Discrétion
Savoir anticiper
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Réactivité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des procédures internes
Sens de l'organisation
Rigueur

Titulaire du permis B
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
Formation qualifiante à la conduite d'appareil de levage
Manutention de charges lourdes

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.