Informations générales
Organisme de rattachement
Ministère de l'Intérieur
Référence
MINT_BA013PNC-83488
Date de début de diffusion
22/04/2024
Date de parution
31/05/2024
Date de fin de diffusion
31/12/2024
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé de prospective
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent polyvalent en charge du suivi des effectifs
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Vous travaillez au sein du Département de la Stratégie, de la Synthèse et du Soutien (D3S) en lien étroit avec l’ensemble des services soutiens opérationnel (SSO) des Directions interdépartementales et Départementales de la Police Nationale (DIPN/DDPN) de la zone SUD, et avec le Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS).
Au sein du bureau des effectifs et de la prospective qui dépend du pôle pilotage stratégique, vous avez pour mission l’analyse et le pilotage des effectifs de la DZPN et des DIPN/DDPN tous corps confondus.
Vous serez chargé notamment sur les sujets suivants :
- Suivi des effectifs et gestion prévisionnelle des emplois (CCD, CC, CEA, PATS, PA, Contractuels, Apprentis)
- Suivi des nomenclatures et cartographies des postes (Officiers, RULP, OPJ)
- Harmonisation des niveaux de postes et des organisations de travail
- Suivre l’adéquation entre les effectifs (volumétrie, plafonds d’emploi) et les postes déclinés dans la nomenclature.
- Suivi de différentes statistiques et réponses aux commandes diverses liées à l’évolution des effectifs et des métiers.
Ponctuellement, en fonction des besoins du service, vous pourrez être amené à assurer des missions sur les autres thématiques du pôle.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le département de la stratégie, de la synthèse et du soutien (D3S) élabore et met en œuvre, sous l’autorité du directeur zonal de la police nationale sud, la stratégie et la gestion des ressources et des moyens des forces de police nationale dans l’ensemble des directions départementales et interdépartementales de la zone de défense et de sécurité sud (21 départements).
Composition et effectifs du service
Le pôle pilotage stratégique est composé 3 bureaux :
- Bureau des effectifs et de la prospective
- Bureau de la gouvernance et de l’animation territoriale
- Bureau des affaires disciplinaires
Liaisons hiérarchiques
Chef de pôle
Chef du D3S et son adjoint
Directeur Zonale de la Police Nationale Sud
Liaisons fonctionnelles :
Services de Soutien Opérationnel de la Zone Sud, SGAMI SUD, DRHFS
Conditions particulières d'exercice
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives : Connaissance de l’univers RH police.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Être réactif, savoir s’adapter et au besoin travailler dans l’urgence.
Bon relationnel, discrétion, rigueur
Excellente maîtrise des tableurs (excel/calc) indispensable
Connaissance de l’environnement police appréciée
Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT, récupération heures supplémentaires maximum 8 1/2 journées.
Qui contacter
Adjoint au chef D3S : 04 91 39 81 48
Cheffe du pôle : 04 91 39 85 44 /06 38 44 70 71
dzpn-sud-d3s@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2024
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtriserequis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiquesniveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humainesniveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau pratique requis
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Domaine fonctionnel : Organisation, contrôle et évaluation
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCTL002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERCTL006
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIRECTION ZONALE DE LA POLICE NATIONALE SUD
DÉPARTEMENT DE LA STRATÉGIE, DE LA SYNTHÈSE ET DU SOUTIEN
Pôle pilotage stratégique
2 rue Antoine Becker 13002 MARSEILLE Hôtel de Police
Fondement juridique du recrutement
Alinéa 2° de l'article L332.2 du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)
Géolocalisation du poste
13002 Marseille
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DZPN SUD / D3S
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2024
Contact 1
dzpn-sud-mobmi@interieur.gouv.fr